Partner Acquisition Manager (m/w/d)

Thu, 01/08/2026 - 07:12

In einer sich wandelnden IT-Landschaft ist der Aufbau starker Partnernetzwerke entscheidend für nachhaltiges Wachstum. Als Partner Recruitment Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die strategische Ausrichtung der Sage Region mit, indem du neue Business Partner und strategische Allianzen identifizierst, gewinnst und erfolgreich integrierst. Du bringst Leidenschaft für den Channel, ein gutes Gespür für Marktpotenziale und Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Partnern mit.

In den ersten 90 Tagen wirst du dich intensiv mit dem Sage Partnerprogramm, den Zielgruppen (z. B. Systemhäuser, MSPs, SaaS-Anbieter) und internen Prozessen vertraut machen. Du wirst:

• Gezielte Maßnahmen zur Partnergewinnung umsetzen – von der Recherche bis zum Vertragsabschluss,

• Neue Partner durch strukturierte Onboarding-Prozesse begleiten,

• Strategische Allianzen aufbauen und pflegen,

• An der Weiterentwicklung des Partnerprogramms mitwirken,

• Marktchancen identifizieren und in konkrete Initiativen überführen.

Dabei arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Sales, Marketing, Professional Services und Order Management zusammen. Du kannst deine Kreativität, dein strategisches Denken und deine Kommunikationsstärke täglich einbringen und weiterentwickeln.

Unser Team wächst – aktuell sind wir vier motivierte Kolleg:innen, die von einer stabilen Struktur und langjähriger Erfahrung profitieren. Wir sind ein bunter Mix aus verschiedenen Altersgruppen und vereinen so verschiedene Erfahrungen und Perspektiven. Eine offene, ehrliche Kommunikation liegt uns am Herzen und sorgt für eine Atmosphäre, in der der Spaß an der Arbeit im Vordergrund steht. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem jeder sich wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.

Diese Rolle ist hybrid wahlweise an unserem Standort in Frankfurt am Main (Nähe Messe) oder in Leipzig (1 Station vom Hbf) zu besetzen.

Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir, an zwei Tagen pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im IT-Channel-Umfeld

• Nachweisbare Erfolge im Partner Acquisition und Aufbau von Channel-Strukturen

• Sehr gute Marktkenntnisse (Systemhäuser, MSPs, Agenturen, Banken, etc.)

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level

• Hohe Empathie, Kreativität und Umsetzungskompetenz

• Growth Mindset und hohe Eigenmotivation

• Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken

• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Networking-Kompetenz und Fähigkeit zu funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement/-marketing, Legal, Sales Operations und Support

• Positive und flexible Einstellung, um sich leicht an Veränderungen anpassen zu können

Wünschenswert:

• Erfahrung im Einsatz von Social Media (z.B.LinkedIn)

• Bestehendes Netzwerk in der IT-Branche

Warum Sage?

• Wir bieten eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr

• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“

• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.

• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Julia Ulbrich unter [email protected]

Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.

Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.

Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.

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