Referatsgruppenleitung und stellvertretende Leitung (w/m/d) der Abteilung Informationstechnik und Informationsverarbeitung

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen (DRV Hessen) gehört zur kritischen Infrastruktur in Deutschland und stellt höchste Anforderungen an die IT-Systeme an 25 Standorten in Hessen und im zentralen Rechenzentrum. Als Referatsgruppenleitung und stellvertretende Abteilungsleitung der IT‑Abteilung sind Sie für alle Produkte und Systeme mit verantwortlich, die in Ihrer Abteilung entwickelt und betrieben werden. Die Abteilung hat über 120 Mitarbeitenden und wächst kontinuierlich weiter. Sie sind ein Teil der Leitungsebene und unterstützen die Abteilungsleitung. In der operativen Aufgabenwahrnehmung vertreten Sie die DRV Hessen in verschiedenen Gremien, Arbeits- und Projektgruppen in der vernetzten Welt der regionalträger der Deutschen Rentenversicherung. Freuen Sie sich auf eine IT‑Landschaft mit IT-Netzwerken in einer herausfordernden Architektur. Den Weg in eine digitale Zukunft mit einer Neustrukturierung sämtlicher Arbeitsplätze gestalten Sie nachhaltig mit. Dabei werden Sie von der Abteilungsleitung sowie erfahrenen und kollegialen Mitarbeitenden unterstützt.

Unser Sozialsystem baut auf engagierte Mitarbeitende in der Rentenversicherung und leistet so seit über 66 Jahren „Sicherheit für Generationen“. Seien Sie dabei, die Deutsche Rentenversicherung sicher in die digitale Zukunft für spätere Generationen zu führen.

Ihre Aufgaben

• Als Referatsgruppenleitung sind Sie für die vier Referate: „IT‑Grundsatz, Beschaffung und Dokumentendienste“, „Infrastruktur“, „Client und Servicedesk“ sowie „Anwendungsentwicklung“ verantwortlich. Sie sind die Nahtstelle zwischen den einzelnen Referaten, koordinieren die Aufgabenverteilung und vermitteln. Sie übernehmen zudem im Vertretungsfall die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung.

  Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. die nachfolgenden Schwerpunkte:

• Sie arbeiten aktiv in spannenden Projekten mit, sowohl für den Träger DRV-Hessen als auch im IT-Verbund der Träger der gesetzlichen Rentenversicherung
• Sie entwickeln IT-Strategien für den IT-Betrieb der DRV-Hessen. Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei allen betrieblichen und personellen Aufgaben und Themen
• Sie kommunizieren aktiv in den IT-Verbund der Rentenversicherungsträger und vertreten die Interessen der DRV-Hessen
• Sie sind verantwortlich für die stetige Überarbeitung, Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und der Erarbeitung von IT-Lösungen zur Vereinfachung von Abläufen
• Sie sorgen für die Informationsbereitstellung der Abteilungsleitung für Gremien und Ausschüsse bzw. koordinieren diese
• Als Führungskraft übernehmen Sie die personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für die nachgeordnete Managementebene und stellen die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden sicher

Wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im MINT Bereich (Master/Universitätsdiplom) bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt
• Mindestens 5-jährige nachgewiesene Berufserfahrung im Umfeld der Informationstechnik und mindestens 3-jährige fachliche und personelle Führungserfahrung in Organisationen vergleichbarer Größe
• Kommunikationsfreude in der Zusammenarbeit und Erfahrung in Gremienarbeit
• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, die Mitarbeitenden zu begeistern und weiterzuentwickeln
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten und zugleich Durchsetzungsvermögen
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft der Abteilung bei
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse der Information Technology Infrastructure Library (ITIL)
• Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sinnstiftende Aufgaben in einem Kritis-Unternehmen: Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen Beitrag zur Aufrechterhaltung des staatlichen Gemeinwesens
• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 5.504,00 bis 7.748,20 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung über 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-034 bevorzugt per E-Mail an: [email protected] .

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Birger Mehl unter der Rufnummer 069 6052-2060 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung Städelstraße 28 60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.