Trainee HR Analytics, Digitalization & Compensation (m/w/d)

DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service , Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität . Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams .

Für unser HR Team in Frankfurt am Main sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten

Trainee HR Analytics, Digitalization & Compensation (m/w/d)

in Vollzeit, befristet auf 18 Monate, Start ab sofort möglich

Diese Herausforderungen erwarten dich bei uns:

• Du arbeitest dich intensiv in die Themen Vergütung, Grading, Bonus und Corporate Benefits ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender Vergütungsinstrumente
• Außerdem begleitest du Projekte zu Vergütung, HR-Digitalisierung und Prozessautomatisierung
• Du entwickelst technische Lösungen (z. B. Auswertungen, Automatisierungen, einfache Tools oder Schnittstellen), um HR-Prozesse effizienter, sicherer und skalierbarer zu gestalten
• Am Ausbau von HR Analytics wirkst du aktiv mit, pflegst Kennzahlen, erstellst Reports und unterstützt bei der Weiterentwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
• Du unterstützt in der operativen HR-Administration, unter anderem durch Betreuung des Zeiterfassungssystems, Pflege und Analyse von HR-Stammdaten, Unterstützung der Payroll sowie in der Funktion als Kontaktperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Vergütung, Benefits und Zeitwirtschaf
• Zudem unterstützt du bei der Administration von Bonus-, Prämien- und Vergütungsprozessen (z. B. jährliche Zyklen, Auswertungen, Übersichten)
• Du erhältst Einblicke in weitere HR-Bereiche wie Personalentwicklung, Recruiting oder HR Business Partnering und unterstützt dort punktuell in administrativen und organisatorischen Aufgaben

Das wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossenes (BA)-Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im HR-Umfeld, in der Datenanalyse oder im Projektmanagement
• Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Automatisierung oder einfachen Programmier- oder Auswertungstools sind von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und Spaß daran, dich in neue Systeme und Tools einzuarbeiten (z. B. Excel, HR-Systeme, Reporting-Tools)
• Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum du zu uns kommen solltest:

• Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen
• 13 Gehälter und Vermögenswirksame Leistungen
• FlexWork- und Teilzeit-Option
• Hervorragende Sozialleistungen, Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits
• Fest- und Brauchtumstage

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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