Senior Product Marketing Manager | HR & Payroll (m/w/d)

Mon, 03/02/2026 - 04:49

Folgende Standorte stehen zur Auswahl: Frankfurt, Leipzig oder Mönchengladbach (hybrides Arbeitsmodell)

Als Product Marketing Manager/in für unser HR- und Payroll-Portfolio in Germany spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Arbeitswelt. Du entwickelst Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse des deutschen Marktes abgestimmt sind, und sorgst dafür, dass unsere Produkte die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Gemeinsam mit dem Produktmanagement die strategische Ausrichtung des HR- & Payroll-Portfolios in Germany definieren und auf Markt- und Kundenbedürfnisse abstimmen.

• Marktanalyse & Insights: Markttrends, Wettbewerbsstrategien und Wachstumschancen analysieren und daraus konkrete Empfehlungen für Produktpositionierung und Marketing ableiten.

• Propositionsentwicklung: Differenzierende Wertversprechen und Messaging-Frameworks entwickeln und cross-funktional kommunizieren.

• Markteinführung: Launch-Strategien für neue Produkte und Angebote planen und erfolgreich umsetzen.

• Kundenfeedback & Engagement: Kundenfeedback sammeln, analysieren und in Produkt- und Marketingstrategien einfließen lassen.

• Thought Leadership: Sage im HR- & Payroll-Bereich als innovatives und führendes Unternehmen positionieren und Expertise durch relevante Inhalte teilen.
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmarketing, idealerweise im Bereich SaaS, ERP oder HR-Technologie.

• Tiefes Verständnis des deutschen HR- und Payroll-Marktes, einschließlich regulatorischer Besonderheiten und Kundenbedürfnisse.

• Fähigkeit, Marktinsights in umsetzbare Strategien zu übersetzen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

• Kundenorientierung und Leidenschaft für die Entwicklung von Lösungen, die den sich wandelnden Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.

• Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Warum Sage?

• Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + Bonus) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.

• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm.

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“.

• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.

• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

Klingt interessant?

Dann lass uns das wissen und bewirb Dich! Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partner Astrit Osmani unter [email protected] .

Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) zusammen. Dieses kannst Du dann in unser Bewerbungssystem Sage People hochladen.Die Bewerbung dauert auch nur 3 Minuten.

Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.

Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.

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