Vertriebsleiter Sensorik (m/w/d)

hinzugefügt 31/08/2026

• Lösungsvertrieb Elektrotechnik-Technologien
• Vertriebsleitung für das Thema Sensorik

Firmenprofil

Für ein international tätiges Technologieunternehmen mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition im Bereich elektronischer Komponenten und Systemlösungen suche ich im Rahmen einer Nachfolge eine führungsstarke Persönlichkeit für den Ausbau des Geschäftsbereichs Sensorik.

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Sensorik-Vertriebs in der DACH-Region. Sie verbinden technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Wachstumsstrategien für bestehende und neue Märkte. Die Position ist auch ideal geeignet für den nächsten Schritt in die Führung.

Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und bietet die Möglichkeit, den weiteren Ausbau eines zukunftsorientierten Geschäftsfeldes aktiv mitzugestalten. Sitz der Position ist das Home-Office vorzugsweise in der Region Hessen/ Frankfurt a.M.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Geschäftsbereich Sensorik in der DACH-Region
• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Erschließung neuer Zielmärkte
• Betreuung und strategischer Ausbau von Key Accounts
• Beratung von Kunden zu individuellen Sensorik-Lösungen, von der Komponente bis zur Systemlösung
• Analyse von Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und strategischen Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und internationalen Technologiezentren
• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, erfahrenen Vertriebsteams
• Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für Umsatz, Margenentwicklung, Budgetplanung und Forecasts
• Professionelles Pipeline-Management und Steuerung vertrieblicher Kennzahlen
• Identifikation und Realisierung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb der Unternehmensgruppe

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Lösungen
• Kenntnisse im Bereich Sensorik oder verwandten Technologiefeldern
• Erste Führungserfahrung von Vorteil, alternativ Entwicklungspotenzial und der Wunsch, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder
• Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie Vertriebskennzahlen, Forecasts und Budgetverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion (ca. 40 %)
• Regelmäßige Präsenz an einem Standort im Rhein-Main-Gebiet

Vergütungspaket

• Verantwortung für einen etablierten und wachstumsstarken Geschäftsbereich
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Kombination aus strategischer Führungsaufgabe und operativer Vertriebsverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Internationales Umfeld mit namhaften Kunden und Lieferanten
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen (ausschließlich E-PKW)
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer internationalen Unternehmensgruppe

Kontakt

Anna-Katharina Göbel

Referenznummer

JN-082026-7093241

Telefonnummer

+491729842328