Teamleitung Finanz- and Rechnungswesen (m/w/d) - Versicherung

• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Offene Unternehmenskultur

FIRMENPROFIL:

Unser Kunde ist ein etabliertes Versicherungsunternehmen, das für Stabilität, Innovationskraft und ein modernes Miteinander steht. Mitarbeitende finden dort ein Umfeld, das langfristige Sicherheit mit echter Gestaltungsmöglichkeit verbindet.

AUFGABENGEBIET:

In dieser Funktion unterstützen Sie die Leitung des Finanzbereichs und übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung für fachliche Themen und Teamführung:

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Betreuung und Organisation von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
• Durchführung von Kostenverteilungen , Liquiditätsanalysen und weiteren Finanzplanungsaufgaben
• Enge Schnittstellenkommunikation mit unserer Konzernmutter sowie internen Fachbereichen
• Aktive Mitarbeit in internen und konzernweiten Projekten - von Prozessoptimierung bis Systemweiterentwicklung
• Identifikation und Umsetzung von Effizienz- und Qualitätssteigerungen in Abläufen und Tools
• Übernahme von Teamleitungsaufgaben inklusive fachlicher Anleitung des Teams
• Möglichkeit zum Ausbau eigener Führungskompetenzen

ANFORDERUNGSPROFIL:

Sie passen gut zu uns, wenn Sie ein wertschätzendes Miteinander schätzen und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Finanzprozesse aktiv weiterzuentwickeln.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in )
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen , idealerweise ergänzt um Controlling-Know-how
• Erfahrung in der Versicherungsbranche (zwingend erforderlich)
• Fundierte Kenntnisse im HGB und sicherer Umgang mit buchhalterischen Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und souveräner Umgang mit Microsoft 365
• Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen wünschenswert
• Strukturierte, präzise und analytische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
• Mindestens erste Führungserfahrung, z.B. fachlich oder in Form von Projektarbeit

VERGÜTUNGSPAKET:

• Ein mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Sicherer Arbeitgeber in der Versicherungsbranche
• Kollegiales, wertschätzendes Team
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Entwicklungsperspektive in Richtung Führungskraft