Projektleiter:in Bahnübergänge

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Bahnübergänge (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• In deiner Position verantwortest du die Projektrealisierung für Bahnübergangsanlagen über alle Leistungsphasen hinweg und leitest von Beginn an selbstständig deine Projekte
• Du sorgst dafür, dass Termine eingehalten werden, Kosten im Rahmen bleiben und die Qualität den Erfordernissen entspricht – dazu beauftragst du Planungsbüros und Baufirmen und treibst, mit Unterstützung interner Projektpartner:innen, deine Projekte voran
• Als Kommunikations- und Organisationstalent kümmerst du dich auch um die Belange der Stakeholder, dazu gehören u. a. Anwohner:innen, Gemeinden, Behörden
• In Zusammenarbeit mit deiner kaufmännischen Projektleitung stellst du die sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung der dir zur Verfügung stehenden Finanzmittel sicher
• Um stets einen guten Überblick über deine Projekte zu behalten, ist dir eine umfängliche Dokumentation deiner täglichen Arbeit und deiner Projekte wichtig

Dein Profil:

• Dein Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in (Bau/Elektro), Elektrotechniker:in, Verkehrstechniker:in, Informationstechniker:in, Telekommunikationsingenieur:in, Verkehrsingenieur:in oder eines vergleichbaren Studienganges
• Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Planung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich (Eisenbahn-) Infrastruktur, bringst du bereits mit
• Als Schnittstellenexpert:in steuerst du Projektbeteiligte mit Verhandlungsgeschick ergebnisorientiert
• Du denkst und handelst kosten- und qualitätsorientiert und richtest dein Handeln konsequent auf die Projektziele aus
• Einen hohen Veränderungswillen bringst du mit und möchtest deine Ideen, Visionen und Werte für schnellere und bessere Lösungen in der Projektumsetzung einbringen und verwirklichen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.