Manager Digital Workplace (all genders)

Digital Workplace verbindet modernste Cloud-Technologien, intelligente Automatisierung, künstliche Intelligenz und die Anforderungen der User zu zukunftsfähigen Arbeitsumgebungen. Gestalte bei Accenture, einem der weltweit führenden Technologie- und Beratungsunternehmen, gemeinsam mit unseren Kunden die nächste Generation des digitalen Arbeitsplatzes. Begleite sie bei der Einführung cloudbasierter Plattformen sowie Generative-AI-, und Agentic-AI-Lösungen, die Menschen unterstützen, Prozesse intelligent automatisieren und neue Formen der Zusammenarbeit ermöglichen. Deine Mission Du kombinierst technologische Expertise mit strategischer Beratung und zeigst unseren Kunden neue Wege auf, hybride Arbeitsmodelle durch Cloud-Plattformen, moderne Workplace-Konzepte, intelligente Automatisierung sowie Modern Device Management und Workplace Security effizient und nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei unterstützt du Unternehmen bei der Einführung von z.B. Microsoft Copilot, Generative-AI- und Agentic-AI-Lösungen, die den digitalen Arbeitsplatz produktiver, sicherer und zukunftsfähiger machen. Das erwartet dich

• Vielseitig und innovativ – so stellt sich das Projektportfolio dar, dass du als Manager:in zum Erfolg führst: ob es um Analyse und Design von cloudbasierter IT-Infrastruktur, Modern Device Management, Workplace Security, Rolloutplanung oder Arbeitsplatz-Migrationen geht.

• In Eigenverantwortung entwickelst du Strategie und Konzeption für die Digital Workplace Transformation unserer Kunden und begleitest die Durchführung.

• Du berätst unsere Kunden bei der Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatzplattformen auf Basis von Cloud-Technologien, Modern Device Management, Security- und Compliance-Anforderungen sowie innovativen Workplace Services.

• Du unterstützt unsere Kunden dabei, moderne Arbeitsplatzkonzepte durch Generative AI, z.B. Microsoft Copilot und Agentic-AI-Lösungen sinnvoll zu erweitern und neue Potenziale für Produktivität, Zusammenarbeit und Employee Experience zu erschließen.

• Gemeinsam mit unseren Kunden identifizierst, bewertest und priorisierst du innovative Anwendungsfälle für KI und Agentic AI im Kontext des digitalen Arbeitsplatzes und begleitest diese von der Strategie bis zur Umsetzung.

• Du pflegst bis zum C-Level jederzeit eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.

• Bei der Leitung deines divers aufgestellten Projektteams spielt für dich das Anforderungsmanagement eine tragende Rolle für alle weiteren Maßnahmen.

• Leadership machst du in innovationsgetriebenem, agilem Projektmanagement für dein Team und den Kunden erlebbar. Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Einführung neuer Workplace-Technologien und begleitest Themen wie Governance, Security, Compliance, Adoption und Change Management im Rahmen ihrer Transformation.

• Du übernimmst in deiner führenden Position motiviert und routiniert die Verantwortung für die Projektplanung sowie die zentralen Faktoren Kosten, Zeit und Qualität.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Master-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Informationstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
• 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, z. B. aus den Bereichen Microsoft 365, Device Management und Unified Collaboration
• Zielgerichtete Denkweise und technisches Expert:innenwissen (z. B. über Cloud-Infrastrukturen, Transformation, Rollout und Migration von Digital Workplaces)
• Sicheres Deutsch und Englisch und große Kommunikationsstärke, insbesondere im Stakeholder Management
• Eine dem Projektgeschäft angemessene Flexibilität und Reisebereitschaft

Was wir bieten

• Spannende Projekte im nationalen und internationalen Unternehmensumfeld
• Umfangreiche Trainingsangebote und Zertifizierungen (z.B. Microsoft)
• flache Hierarchien in interdisziplinären Teams
• Diversität & Inklusion als Teil der „One Team“ Unternehmenskultur
• Familienunterstützung, Shared Leadership und Teilzeit- Rollen, Working Parents Netzwerk

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst. Dein Kontakt Noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E‑Mail an: [recruiting [email protected]](mailto:recruiting [email protected]). Wir freuen uns auf Dich! About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at [ Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.