Candidate Research & Sourcing
Du telefonierst gerne? Dann sollten wir miteinander sprechen.
Für unser Team bei Rehwald Associates in Frankfurt suchen wir Verstärkung im Bereich Candidate Research & Sourcing (m/w/d) .
Und vorweg: Du musst kein erfahrener Headhunter oder Recruiter sein.
Wir suchen jemanden, der Lust darauf hat, Menschen zu finden, anzusprechen und für ein Gespräch zu begeistern.
Was Du bei uns machst:
Du recherchierst auf LinkedIn, Social Media und im Internet nach spannenden Kandidaten.
Du greifst zum Telefon und sprichst Menschen aktiv an.
Dein Ziel: Du weckst Interesse und vereinbarst qualifizierte Gespräche für unsere Berater.
Du bleibst an interessanten Kontakten dran und baust mit uns unser Netzwerk weiter aus.
Was Du dafür mitbringen solltest?
Vor allem Freude am Telefonieren, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative .
Du solltest keine Scheu davor haben, fremde Menschen anzusprechen. Ein „Nein“ sollte Dich nicht abschrecken – und ein voller Kalender mit guten Gesprächen darf Dich gerne motivieren.
Erfahrung im Recruiting ist ein Plus, aber keine Voraussetzung .
Vielleicht kommst Du aus dem Vertrieb, Kundenservice, Inside Sales oder einem ganz anderen Bereich. Vielleicht bist Du auch Berufseinsteiger und merkst einfach: Ich kann gut mit Menschen und ich will etwas bewegen.
Den Rest können wir Dir beibringen.
Wir sind eine spezialisierte Executive-Search-Beratung mit Fokus auf Asset Management, Wealth Management und Banking. Bei uns bekommst Du kurze Wege, viel Eigenverantwortung und einen direkten Einblick in professionelles Headhunting.
Klingt nach Dir?
Dann schreib uns einfach hier auf LinkedIn, wir freuen uns auf das Gespräch.
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