Personalreferent (m/w/d)

• Starke Entwicklungschancen
• Moderne HR‑Strukturen

FIRMENPROFIL:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter für kombinierten Verkehr Schiene-Straße. Das Unternehmen organisiert effiziente, nachhaltige Logistiklösungen und verbindet täglich Wirtschaftszentren in Deutschland und Europa. Als Personalreferent gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens entscheidend mit.

AUFGABENGEBIET:

Operative Personalbetreuung

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung des gesamten Employee-Life-Cycle (Eintritt bis Austritt)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen

Recruiting & Personalgewinnung

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Interviews, Vertragsangebot)
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Kandidatenprofilen
• Ansprechpartner für externe Dienstleister, Personalvermittlungen und Jobportale

Personaladministration & HR-Prozesse

• Pflege der Personalstammdaten sowie Personalaktenführung
• Überwachung von Fristen, Urlaub, Abwesenheiten
• Vorbereitung von Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung

Strategische HR-Aufgaben

• Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Onboarding-Optimierung)
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien
• Unterstützung beim Performance- und Talentmanagement

Zusammenarbeit mit Betriebsrat

• Vorbereitung und Abstimmung von Betriebsratsanhörungen
• Umsetzung kollektivrechtlicher Regelungen

ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL, Recht oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Logistik-, Verkehrs- oder Dienstleistungsbranche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwaresystemen
• Selbstständige Arbeitsweise, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke
• Hohe Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit
VERGÜTUNGSPAKET:

• Arbeit in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen der Verkehrswirtschaft
• Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven