Head of Strategic Gateway & Carrier Management (SCM) Germany

DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service , Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität . Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams .

Für unser Airfreight Gateway Team sind wir deutschlandweit, mit Schwerpunkt auf den Arbeitsort Frankfurt am Main, auf der Suche nach einem ergebnisorientierten

Head of Strategic Gateway & Carrier Management (SCM) Germany

Unbefristet in Vollzeit

Diese Herausforderungen erwarten dich bei uns:

• Du verantwortest die Koordination und Steuerung der Airline‑Verhandlungen für unsere Airfreight Gateway Carrier in Deutschland einschließlich Vergabeprozessen, Preisgestaltung sowie der Implementierung neuer Carrier‑Vereinbarungen
• Du steuerst das strategische Luftfracht‑Beschaffungsportfolio in deinem Verantwortungsbereich, inklusive Carrier‑Auswahl, Kapazitätssicherung, Vertrags‑ und Tarifmanagement sowie der Umsetzung interner Vorgaben
• Du verantwortest die datenbasierte Leistungs‑ und Kostensteuerung unter anderem durch Analyse und Management von Über‑ und Unterdeckungen (Overs & Unders) auf Lane‑Ebene sowie das Monitoring und die Eskalation von Abweichungen in der Carrier‑Performance
• Du entwickelst Strategien zur Optimierung des Cargo‑Mixes und zur nachhaltigen Stärkung der Performance der deutschen Airfreight Gateways und Carrier
• Ein weiterer Schwerpunkt ist die strategische Weiterentwicklung aller deutschen Airfreight Gateways einschließlich Planung, Steuerung und Umsetzung relevanter operativer Prozesse
• Du führst leistungsstarke Teams im Bereich Airfreight Gateway und Carrier Management in Deutschland disziplinarisch und entwickelst die unterstellten Führungskräfte durch Coaching und gezielte Steuerung weiter
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene zusammen
• Regelmäßige Abstimmungen, Workshops und Performance Reviews zur Sicherstellung eines starken und einheitlichen nationalen Netzwerks gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
• Du verantwortest die aktive interne und externe Kommunikation zur Förderung neuer Routen‑ und Produktkonzepte
• Darüber hinaus trägst du die Gesamtverantwortung für alle luftfrachtbezogenen Beschaffungs‑, Gateway‑ und Carrier KPIs in Deutschland
• Die Sicherstellung von Transparenz, hoher Analysequalität und datenbasierter Entscheidungsfindung gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
• Du setzt Maßnahmen zur Kostenoptimierung und Umsatzsteigerung im Gateway‑ und Carrier Umfeld um
• Abschließend stellst du die Zielerreichung deines Verantwortungsbereichs innerhalb der definierten Rahmenbedingungen sicher und gewährleistest die Einhaltung aller Compliance Richtlinien sowie konzernweiter strategischer Vorgaben
  

Das wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossene (BA) Studium in relevantem Bereich
• Mindestens 8 Jahre Führungsverantwortung im Luftfrachtbereich
• Hervorragende Kenntnisse im Speditionsgewerbe, explizit im Luftfracht- und Gateway-Bereich
• Kaufmännisches Denkvermögen und Analysefähigkeiten
• Ergebnisorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationstalent
• Gute PC-Kenntnisse (M365)
• Exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Warum du zu uns kommen solltest:

• Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen

• 13 Gehälter und Vermögenswirksame Leistungen
• Bonus und Firmenwagen (inkl. privater Nutzung)
• FlexWork-Option
• Hervorragende Sozialleistungen, Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits
• Fest- und Brauchtumstage

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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