Praktikum IT-/OT-Sicherheit für Digitale Stellwerke (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) IT-/OT-Sicherheit für Digitale Stellwerke für mindestens 6 Monate in Vollzeit bei der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von IT- / OT-Securitystandards und Informationssicherheitsanforderungen für Digitale Stellwerke unter Berücksichtigung relevanter Compliance-, Normen- und gesetzlicher Vorgaben
• Außerdem wirkst du bei der strukturierten Dokumentation, Pflege und dynamischen Aufbereitung von Arbeitsinhalten, Prozessen, Anweisungen sowie relevanten Normen und Regelwerken in Confluence mit
• Ebeso unterstützt du bei der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsprozesse im Kontext von Informationssicherheit, IT-Security und Dokumentenmanagement und Dokumentenprüfung, unter anderem durch den Einsatz KI-gestützter Anwendungen und Prompt-Entwicklung zur Effizienzsteigerung
• Zu deinen Aufgaben zählt ebenso die Mitwirkung an der Entwicklung von Strategien, Konzepten, Regelwerken und Prozessen der Planung Digitaler Stellwerke

Dein Profil:

• Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit technischem Schwerpunkt
• Wünschenswerter Weise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der IT- / OT-Security und anwendungsspezifischen Promptentwicklung sammeln können
• Idealerweise bringst du Erfahrungen im Bahnkontext oder weiterer Infrastruktur mit, wünschenswert unter Berücksichtigung einschlägiger Normen
• Deine proaktive und strukturierte Arbeitsweise, ein hoher Qualitätsanspruch sowie sichere Kommunikation mit Fachexperten und Führungskräften zeichnen dich aus
• Deine sehr guten Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.