Head of Pharmacy Sales (m/w/d)

Hays AG
Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben:


  • Entwicklung & Umsetzung der Vertriebsstrategie inklusive Umsatz- und Marktwachstum
  • Aufbau und Führung des Apothekenvertriebsteams inkl. KPI-Steuerung
  • Steuerung der Sales-Pipeline und Optimierung der Vertriebsorganisation
  • Betreuung & Ausbau von Key Accounts (Apotheken, Großhandel, Stakeholder)
  • Planung & Durchführung von Außendienstaktivitäten und Schulungen
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Abteilungen (Cross-functional)
  • Budget-, Umsatzplanung und Forecasting
  • Performance-Tracking, Reporting und Ableitung von Optimierungen
  • Sicherstellung von Compliance (GxP) sowie Prozess- und Qualitätsmanagement

Ihre Qualifikationen:


  • Bachelor-/Master-Abschluss mit Schwerpunkten in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswirtschaft oder Pharmazie, zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen im pharmazeutischen Vertrieb (von Vorteil)
  • Fundierte Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld, internationale Erfahrung ist erwünscht
  • Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Vertriebs-/Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu neuen Technologien
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse in Pharma-Regularien (GxP) sowie Vertriebsprozessen & CRM
  • Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Hohe Resilienz, Entscheidungsstärke, Flexibilität und Reisebereitschaft

Ihre Vorteile:



  • Hoher Remote-Anteil mit flexibler Arbeitsgestaltung
  • 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Familiäres, kleines Team mit engem Austausch und kurzen Wegen
  • Hoher Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten im Aufbau der Sales-Struktur
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Zugang zu Wellpass (umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot)
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nach der Probezeit
  • Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
Veröffentlicht am 2026-07-03

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Veröffentlicht am 2026-07-02

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Veröffentlicht am 2026-06-12

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Veröffentlicht am 2026-06-06

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Veröffentlicht am 2026-05-26

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Veröffentlicht am 2026-05-21