HR-Referent (m/w/d)
- Innovatives Umfeld
- Moderne Arbeitsweise
Unser Mandant ist ein innovatives Technologiezentrum, in dem Unternehmen, Forschung und Entwicklung zusammenkommen. Hier entstehen neue Ideen, Produkte und Lösungen - und genau dafür braucht es eine HR-Funktion, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet.
Sie arbeiten in einem Umfeld, das von Innovation, Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. AUFGABENGEBIET:- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
- Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung und Employer Branding
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Dienstleister, Behörden)
- Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei HR-Reports ANFORDERUNGSPROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fachkenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Datenbanken.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. VERGÜTUNGSPAKET:
- Attraktives Gehalt im Bereich von 63.000 EUR bis 77.000 EUR brutto jährlich.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
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