Head of Banking Business Technology Solutions (w/m/d)

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Ziel unseres Bereiches Business & Technology Solutions (BTS) ist es, eine Brücke zwischen Business und Technology zu bilden. Dabei gilt es, sowohl Business als auch Technology Trends zu verstehen, die Auswirkungen auf unsere Kunden abzuleiten sowie das Zusammenspiel von Business und Technology zur Erreichung von Wettbewerbsvorteilen aktiv zu gestalten.

Als Head of Banking (w/m/d) dieser Einheit prägst du somit die Anpassung des gesamten Capgemini Portfolios an die konkreten Anforderungen unserer Accounts im Bereich Banking. Du bist verantwortlich für das entsprechende Beratungsangebot, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams sowie für den wirtschaftlichen Erfolg der Beratung sowie insbesondere den Impact auf den Gesamterfolg des Bereiches Financial Services.

• Beratung unserer Kunden zu allen Fragen der Modernisierung oder Einführung zukunftsfähiger IT-Lösungen basierend auf Individual- oder Standardsoftware, einschließlich innovativer AI-Lösungen.
• Begleitung bei der Einführung neuer Kernsysteme in die Anwendungslandschaft bei Banken.
• Übernahme von Verantwortung für fachliche und technische Architekturthemen in Beratungs- und Umsetzungsprojekten.
• Strategische Weiterentwicklung unserer Accounts sowie Marktbearbeitung und Portfolioausrichtung in Abstimmung mit anderen Führungskräften.
• Positionierung unseres Portfolios bei Kunden und Stakeholdern, insbesondere verstärkte Adressierung von Business neben den reinen IT Buying Centers.
• Aktive Begleitung der Sales-Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Partnermanagement, um Portfolio- und Akquisearbeit zu betreiben.
• Ausbau und Weiterentwicklung des BTS Banking-Teams, Treiben des Recruitings, Aufbau der Beratungs-Skills von Business bis Technology sowie Strategie bis Umsetzung.

Dein Profil

• Langjährige Berufs- sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Bankenbranche / im Beratungsumfeld, Projekterfahrung
• Sales-Affinität und dadurch tiefes Verständnis für das Zustandekommen und die Gestaltung von Geschäften
• Ausgezeichnete Networking-Fähigkeiten und ein ausgereiftes Netzwerk innerhalb der Branche
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, auch auf Führungsebene
• Starker Teamplayer mit einem hohen Maß an emotionaler Intelligenz
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift, gelegentliche Reisebereitschaft und Freude an globaler, interkultureller Zusammenarbeit

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.