Enterprise Architekt Handel / Retail (w/m/d)

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Als Enterprise Architekt Handel (w/m/d) gestaltest du die digitale Zukunft führender Handelsunternehmen. Du entwickelst aus komplexen Geschäftsanforderungen innovative IT-Lösungen und treibst entscheidende Innovationen voran. Gemeinsam mit unseren Kunden identifizierst du digitale Potenziale, optimierst Prozesse und begleitest die Transformation in eine vernetzte, agile Handelswelt. Deine Expertise macht den Unterschied – für unsere Kunden und für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

• Beratung führender Handelsunternehmen bei der digitalen Transformation und Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen
• Analyse von Geschäftsprozessen, Erkennen von Optimierungs- und Innovationspotenzialen und Überführung in konkrete IT-Lösungen
• Übernahme der Rolle als zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Business- und IT-Architektur
• Gestaltung von Lösungen in Bereichen wie Supply Chain Management, Category Management und Stammdatenmanagement im Omni-Channel Commerce
• Fachliche und technische Verantwortung in Projekten sowie Führung von Teams zur erfolgreichen Umsetzung
• Design und Optimierung maßgeschneiderter IT-Architekturen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Portfolios
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Projekte und Kunden durch Expertise in Angebotsprozessen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder im Handel, z. B. als Business Analyst, Prozessmanager, Retail Operations Manager oder im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse der Fach- und IT-Prozesse im Handel (z. B. Category Management, Forecasting & Replenishment, Pricing, Loyalty) und deren digitale Transformation
• Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Spezifikation von IT-Systemen sowie im Umgang mit Architektur-Frameworks
• Vertrautheit mit Trends und Technologien wie Cloud, Agile, AI, Machine Learning, Data Science und Robotics
• Kommunikationsstärke, strategisches Denken und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu begeistern
• Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Freude an Teamarbeit
• Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.