Frontend Developer (he/she/diverse) | HR-Tech Startup

become.1 GmbH ist ein innovatives Tech-Start-up mit Sitz in Heidelberg, das Unternehmen dabei unterstützt, digitale Exzellenz zu erreichen.

Mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Beratung, Enablement und Technologie schaffen wir nachhaltige Wertschöpfung entlang der gesamten Customer Journey – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.

Im Dev-Team baust du mit uns die weltweit einzige Multi-Benefits-Platform für internationale Unternehmen. Du entwickelst steuerkonforme Lösungen für Benefits wie Jobrad, BKV oder Essenszuschuss, die für Arbeitnehmer und HR-Admins gleichermaßen einfach und attraktiv sind.

Unsere Plattform importiert HR-Daten automatisch, vergibt Benefits regelbasiert und liefert nahtlos den Lohndaten-Import an die Buchhaltung – grenzüberschreitend und extrem benutzerfreundlich.

Aufgaben

**TLDR:

React, Material-UI und GraphQL

**Wir bauen ein Frontend, das Nutzer lieben, ohne dass wir selbst an Komplexität verzweifeln.
Weniger Ritual, mehr Frontend. Ein entspanntes Team, klare Aufgaben und genug Zeit für das, was Entwickler wirklich motiviert: Basteln, bauen, Probleme lösen.

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Wir suchen einen Frontend-Entwickler, der gern saubere UIs baut und dabei aktiv mitdenkt, statt blind Designs nachzubauen. Du solltest ein gutes Gespür für UX und UI haben und Lust darauf, uns freundlich herauszufordern, wenn Design-Konzepte keinen Sinn ergeben. Du achtest darauf, dass wir eine einheitliche, klare Oberfläche haben und ein stimmiges CI pflegen – nicht aus Zwang, sondern weil dir das genauso wichtig ist wie uns.

Gleichzeitig hast du ein Auge darauf, dass dein Frontend-Code wartbar und skalierbar bleibt. Wir arbeiten vor allem mit React, Material-UI und GraphQL – wenn du dich damit wohl fühlst, bist du bei uns genau richtig.

Was dich erwartet:

• Feature-Entwicklung, aber ohne Buzzword-Bingo
  Du entwickelst echte Features, die tatsächlich genutzt werden. Keine Lösungen für Probleme, die niemand hat.
• Design hinterfragen erlaubt (und erwünscht!)
  Lockups sind nicht heilig. Wenn du denkst „Das geht besser“, dann raus damit. Gutes UX/UI-Design ist Teamarbeit.
• Architektur ohne Dogma
  Du musst nicht jeden UI-Baustein atomar zerlegen oder die perfekte Komponente entwerfen. Einfach, modular, verständlich – Hauptsache es funktioniert gut und bleibt wartbar.
• Tests schreiben, wenn’s sinnvoll ist
  Wir testen unsere UI pragmatisch. Keine künstlichen Coverage-Zahlen, sondern echte Tests, die uns helfen, nachts besser zu schlafen.
• Continuous Learning ohne Bullshit-Bingo
  Neues ausprobieren? Immer gern. Aber nicht, um Buzzwords abzuhaken, sondern um unseren Code wirklich besser zu machen.
• Code Reviews auf Augenhöhe
  Reviews sollen helfen, nicht weh tun. Wir reden ehrlich und konstruktiv miteinander, weil wir gemeinsam besser werden wollen.
• Wenig Meetings, viel Raum zum Bauen
  Sprintplanung, Stand-ups und Retros ja – aber keine endlosen Diskussionen. Lieber Fokus auf echten Code, echte Probleme und Features, auf die wir stolz sind.

Qualifikation

TLDR:

Guter Code, wenig Ego, klare Worte. Wir suchen wache und aktive Menschen mit einem Schuss Humor.

Wichtig:

Du arbeitest mit Leidenschaft daran einen Teil dazu beizutragen saubere Software zu schreiben.

Du bist offen und transparent in deiner Kommunikation und sprichst offen an, wenn du Verbesserungspotential siehst.

Du liebst Kritik, denn Sie erlaubt es dir für dich dazu zu lernen und besser in deinem Handwerk zu werden.

The obvious:

• Eigenständiges Arbeiten
• Sichere Verständigung in Deutsch und Englisch
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Entwicklung von Software-Produkten
• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung

Benefits

Zusätzlich zu unseren offiziellen Produkten bieten wir dir noch:

• eGym Wellpass
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, du bist dafür verantwortlich deine Ziele zu erreichen
• Individuelles Weiterbildungsbudget
• Workations

Aus logistischen Gründen verzichten wir auf einen Obstkorb.
Das Obst kannst du dir stattdessen mit dem Essenszuschuss jederzeit individuell zusammenstellen :')

Warum become.1?

• Spannende Einblicke in den Aufbau eines stark wachsenden Startups – erlebe hautnah, wie Strukturen, Prozesse und Produkte entstehen
• Echter Impact: Du kannst Dinge mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ab Tag 1 etwas bewegen
• Persönliches Wachstum durch Eigenverantwortung, Learning on-the-job, Coaching und ehrliches Feedback
• Flache Hierarchien, ein kollegiales Team und schnelle Entscheidungen sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre
• Du bekommst jederzeit Unterstützung vom Team – gemeinsam statt gegeneinander
• Faire Bezahlung, moderne Unternehmenskultur und viel Raum für deine Ideen

Bereit, Teil von become.1 zu werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN.
Sende uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – wir melden uns schnellstmöglich zurück!