Teamleitung Controlling (d/m/w)*

Unser Mandant ist zentraler Betreiber des öffentlichen Personennahverkehrs in der Metropolregion. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden verantwortet das Unternehmen den Betrieb, die Modernisierung und den strategischen Ausbau einer komplexen Infrastruktur aus Stadt- und Straßenbahnnetzen. Als entscheidender Akteur der urbanen Mobilitätswende gestaltet es die Zukunft des Nahverkehrs nachhaltig und innovativ.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit im Controlling mit der Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.

Das Aufgabengebiet

• Fachliche und personelle Leitung eines Controlling-Bereichs sowie dessen strategische Weiterentwicklung
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für die Erstellung von Quartals- und Jahresberichten sowie die Wirtschaftsplanung inkl. Analysen und Berichtserstattung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Sicherstellung einer effizienten Anwendung
• Ausbau von Kennzahlensystemen und Dashboards sowie Erstellung von Unternehmens- und Performanceanalysen
• Schnittstellenfunktion zu dezentralen Einheiten
• Erstellung von Stellungnahmen zu externen Anfragen sowie von Entscheidungs- und Gremienvorlagen

Das Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem größeren Unternehmen oder öffentlichen Umfeld
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden oder in einer stellvertretenden Leitungsfunktion
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie praxiserprobte Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und fundiertes wirtschaftliches Urteilsvermögen
• Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten in bereichsübergreifenden Schnittstellen
• Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden sowie Offenheit für Veränderungs- und Innovationsprozesse

Das Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung und zusätzlicher leistungsbezogener Komponente
• Betriebliche Altersversorgung über eine Zusatzversorgungskasse der Stadt sowie ein kostenfreies Jobticket im Nahverkehr
• Arbeitszeitmodell mit tariflich geregelter Wochenarbeitszeit und Gleitzeitregelung sowie Möglichkeit tageweisen mobilen Arbeitens je nach Einsatzbereich
• Jahresurlaubsanspruch mit zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie der Option auf weitere Gleitzeittage
• Zugang zu einem arbeitgebergeförderten Angebot im Bereich Fitness und Wellness über einen Verbund von Einrichtungen
• Regelmäßige Verlosungen von Eintrittskarten für Kultur- und Sportveranstaltungen zur Nutzung in der Freizeit
• Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über eine unternehmensinterne Akademie
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Leistungsgerechtes, aufgabenbezogenes Vergütungspaket im tariflichen und marktüblichen Rahmen

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Ömer Tenekeci unter +49 (0)69 3 4872 8470 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.