Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d)

BludauPartners Executive Consultants GmbH bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen. Im Zuge der weiteren Expansion unseres Unternehmens suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort und in Vollzeit einen Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
Sie haben die Verantwortung für den gesamten internen Recruiting-Prozess aller drei Geschäftsbereiche von BludauPartners (Executive Search, Executive Assessment, Executive Development). Von der Stellenausschreibung über die telefonische Vorqualifizierung, dem eigenständigen Führen von persönlichen Interviews, im Schulterschluss mit dem Management und der Geschäftsführung von BludauPartners Systematische Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen für BludauPartners Ausbau des internen Talent Pools bzw. der hauseigenen Datenbank Um Kandidat:innen sorgfältig auf Eignung für BludauPartners zu bewerten, wäre die Vorbereitung und Durchführung von Probearbeitstagen mit den Interessent:innen wünschenswert Sie sind Impulsgeber für das Employer Branding von BludauPartners Erstellung von Maßnahmenplänen sowie Weiterentwicklung der Recruiting Strategie Ansprechpartner für die Umsetzung und Ausgestaltung der Employer Branding Kampagne inkl. der bedarfs- und zielgruppenorientierten Auswahl von Recruiting-Kanälen zur Kandidatenansprache sowie Schaltung von Stellen- und Imageanzeigen Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR- und Recruiting-Prozessen, insbesondere in der Direktansprache von Kandidat:innen Permanente Beobachtung der Markttrends und Innovationen im Recruiting und Personalmarketing Sicherstellung einer positiven Candidate Journey, u. a. durch zeitnahen, angemessenen Kandidatenkontakt Erstellen von adäquaten Recruiting-Kennzahlen, Reports und Mitarbeit an übergreifenden Recruiting-Themen Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung über die aktuellen Entwicklungen im Inhouse Recruiting.
Sie verfügen über ein erfolgreiches abgeschlossenes Hochschulstudium und bringen idealerweise Erfahrung im Recruiting oder im Active Sourcing (Inhouse oder in einer Personalberatung) mit Aufgrund Ihres Fingerspitzengefühls und Ihrer Rhetorik sind Sie in der Lage, geeignete Bewerber (m/w/d) zu finden, zu bewerten und für unser Unternehmen zu begeistern Sie sehen sich als Repräsentant unseres Unternehmens und überzeugen durch ein gewinnendes Auftreten sowie einer positiven, charismatischen Ausstrahlung Sie verfügen über einen hohen persönlichen Anspruch, Eigenmotivation und Selbstorganisation Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzen eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer direkten, partnerschaftlichen Kommunikation auf Augenhöhe Übernahme einer hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Ihren Bereich aktiv mitzugestalten Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung Attraktive Firmenevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage. Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiver Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance Betriebliche Altersvorsorge.