IT Business Analyst:in Payroll

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als IT Business Analyst:in Payroll (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Hannover, Nürnberg oder Regensburg. Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten - bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft. Deine Aufgaben: Du stellst sicher, dass das konzernweit eingesetzte HR-IT-Abrechnungssystem PAISY gesetzliche, tarifliche und prozessuale Vorgaben abbildet und reibungslos sowie effizient funktioniert Dazu arbeitest du eng mit den Teamkollegen zusammen, um Aufträge zu einem positiven Abschluss zu bringen Die Abstimmung und Umsetzung von Schnittstellen bei neuen Anforderungen (z.B. tarifliche Änderungen) gehören zu deinen Kernaufgaben Ferner wirkst du an Abstimmungen mit der Grundsatzabteilung zur Einführung neuer tariflicher Anforderungen mit Du setzt Kundenanforderungen und Tarifvorgaben in PAISY-Projekten um Dabei berücksichtigst du technische, fachliche sowie wirtschaftliche Rahmenbedingungen (z.B. bei Firmenintegrationen, Datenmigrationen oder bei der Einführung neuer Systemkomponenten) Weiterhin erstellst du anforderungsspezifisch fachliche Konzeptionen in enger Abstimmung mit verschiedenen HR-IT-Stakeholder:innen innerhalb und außerhalb der Organisationseinheit Bei deiner täglichen Arbeit übernimmst du die Verantwortung für die Einhaltung der Richtlinien des internen Kontrollsystems (IKS) Dein Profil : Basis deines Werdegangs ist ein Studium als (Wirtschafts-)Informatiker:in, Data Scientist:in, Wirtschaftswissenschaftler:in, einem ähnlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Du bringst fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie mit Abrechnungssystemen und deren Implementierung mit Neben deiner fundierten Erfahrung in der Aufbereitung von Payrolldaten bringst du idealerweise Erfahrung im Meldewesen mit Du verfügst über Erfahrung mit PAISY oder einem anderen Abrechnungssystem - insbesondere in der Parametrisierung von Lohn- und Zeitarten Ferner kennst du dich mit den Prozessen sowie relevanten Hintergründen in der Entgeltabrechnung aus und du hast grundsätzlich Freude am Umgang mit Zahlen SQL-Kenntnisse und Kenntnisse im Tarifbereich sind für deine Arbeit hilfreich Du zeichnest dich durch eine analytische und prozessorientierte Denkweise aus, arbeitest eigenständig und pflegst eine klare und adressatengerechte Kommunikation Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.