Sachbearbeiter :innen Eingangsbereich Jobcenter (w/m/d)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in Eingangsbereich Jobcenter Süd (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Das Jobcenter Frankfurt am Main ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und der Stadt Frankfurt am Main. Wir sind ein verlässlicher Partner im System der sozialen Sicherung und erarbeiten mit unseren ca. 900 Mitarbeitenden an sieben Standorten gemeinsam, lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe Zukunftschancen für die SGB II-Leistungsberechtigten unserer Stadt. Wir unterstützen unsere Bürger:innen durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bei dem Einstieg und der Rückkehr in das Erwerbsleben und ermöglichen soziale Teilhabe. Wenn Sie eine spannende, abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung suchen, gerne im persönlichen Kontakt mit Bürger:innen arbeiten und einen positiven Beitrag zum Gemeinwohl leisten wollen, unterstützen Sie das vielfältige Team des Jobcenter Frankfurts. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und unbefristet mehrere

Sachbearbeiter:innen Eingangsbereich Jobcenter (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 7 TVöD (39.539,76 EUR bis 48.542,88 EUR Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• erste Kontaktperson für Kundinnen und Kunden im Jobcenter Frankfurt am Main und Mitwirkung bei der Organisation und Steuerung des Publikumsverkehrs sowie bei der Sicherstellung eines geordneten und serviceorientierten Ablaufs im Eingangsbereich
• Erteilung von Auskünften zu grundlegenden Fragen der Leistungsgewährung nach dem SGB II, der Arbeitsvermittlung sowie Bildung und Teilhabe im Rahmen der eigenen Zuständigkeit
• Erfassung, strukturierte Einordnung und Dokumentation von Kundenanliegen sowie Prüfung der Zuständigkeit und Weiterleitung an die zuständigen Fachbereiche
  Unterstützung der Kundinnen und Kunden bei der Nutzung digitaler Serviceangebote des Jobcenters, insbesondere bei der Orientierung in Online-Anwendungen und digitalen Kontaktwegen
• Erkennen und sachgerechtes Weiterleiten dringlicher Anliegen, insbesondere bei Hinweisen auf akute existenzielle Notlagen oder einen kurzfristigen Handlungsbedarf
• Unterstützung der Fachbereiche durch strukturierte Datenerfassung, Bearbeitung von Listen und administrative Tätigkeiten sowie Mitwirkung an der Sicherung der Datenqualität
• Erfassung, Prüfung und Zahlbarmachung von Anträgen auf vermittlungsbezogene Aufwendungen, insbesondere Fahrt- und Bewerbungskosten
• Vertretung der Geschäftsstelle einschließlich der damit verbundenen organisatorischen Aufgaben und der Arbeitszeiterfassung

Ihr Profil:

Fachliche Voraussetzung/Abschlüsse:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder
• Kauffrau:Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagementbzw. Bürokauffrau:Bürokaufmann oder
• eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachassistent:in für Arbeitsmarktdienstleistungen
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit unmittelbarem erhöhten Kundenkontakt oder beraterischem Inhalt
• Grundkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Bereich der existenzsichernden Leistungen, (oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen)

Persönliche Kompetenzen:

• Grundverständnis für Verwaltungsabläufe und die Fähigkeit, Kundenanliegen systematisch aufzunehmen, Zuständigkeiten zu erkennen und erforderliche nächste Schritte abzuleiten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Informationen in einfacher Sprache, serviceorientiert, freundlich und adressatengerecht zu vermitteln
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, bei hohem Publikumsaufkommen mehrere Aufgaben strukturiert und zuverlässig zu koordinieren
• Professionelles und deeskalierendes Verhalten in schwierigen Gesprächssituationen sowie die Fähigkeit, auch bei Unzufriedenheit oder Beschwerden ruhig und lösungsorientiert zu bleiben
• verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen personenbezogenen Informationen
  Fähigkeit konstruktiv, zuverlässig, lösungsorientiert und mit Freude mit Kolleg:innen, Führungskräften und weiteren Beteiligten zusammenzuarbeiten, Informationen auszutauschen und gemeinsame Ziele verbindlich zu verfolgen
• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und die Fähigkeit, digitale Anwendungen eigenständig zu nutzen und Kundinnen und Kunden bei der Nutzung digitaler Serviceangebote anzuleiten
• digitale Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich eigenständig in neue Anwendungen, Online-Angebote und veränderte Arbeitsabläufe einzuarbeiten
• Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft, mit unterschiedlichen in- und externen Fachbereichen verbindlich zusammenzuarbeiten
• Diversitätskompetenz, insbesondere Genderkompetenz

Benefits:

• umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet in unserem Schulungs- und Qualifizierungszentrum sowie Ihrem neuen dynamischen Team
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf der Fach- und Führungsebene
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf in vielen Lebenslagen (durch flexible Arbeitszeitmodelle oder mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Fitnessangebote etc.), betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Benefits:

Es handelt sich um unbefristete und befristete Stellen.

* zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach § §18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und vorhandene Arbeitszeugnisse) über unser Jobportal (). Nutzen Sie hierfür den Button " Jetzt bewerben ". Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.11.2026.

Gerne können Sie sich auf über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Kaya , Tel. (069) 567006 409.