Projektentwickler (m/w/d) Wohnungsbau

• Arbeiten bei einem global operierenden Unternehmen
• Mitarbeiterförderung steht an erster Stelle

Unser Mandant ist ein global operierendes Unternehmen, das für seine anspruchsvollen und prestigeträchtigen Projekte weltweit anerkannt ist. Als einer der Top-Arbeitgeber Europas legt das Unternehmen großen Wert auf die individuelle Förderung seiner Mitarbeitenden und bietet hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur nachhaltigen Entwicklung der Metropolregion Frankfurt am Main suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Projektentwickler (m/w/d) Wohnungsbau, der technische, wirtschaftliche und konzeptionelle Aspekte der Projektentwicklung ganzheitlich verbindet.

• Ganzheitliche Entwicklung von Wohnimmobilienprojekten von der Idee über die Planung bis zur Realisierung und Übergabe
• Kaufmännische und konzeptionelle Bewertung von Grundstücken sowie Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Projektkalkulationen
• Koordination und Steuerung von Architekten, Fachplanern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Begleitung und Steuerung der Planungs- und Genehmigungsverfahren (Baurecht) in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Sicherstellung von Termin‑, Kosten- und Qualitätszielen über alle Projektphasen hinweg
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Wohn- und Nutzungskonzepten unter Berücksichtigung von Marktanforderungen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung von Wohnimmobilien, idealerweise mit Schnittstellen zu kaufmännischen und technischen Themen
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Projektkalkulation und Kostensteuerung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven