Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 14 TVöD (67.720 EUR - 90.621 EUR Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung der Organisationseinheit IT und Digitalisierung mit zurzeit etwa 20 Mitarbeitenden
• Steuerung und Verantwortung für die Implementierung und den Betrieb eines Computer-Aided Facility Management (CAFM)
• Koordinieren, Organisieren und Steuern der IT-Fachanwendungen aus den verschiedenen Fachbereichen des Amtes
• Mitwirkung bei der Gestaltung, der Weiterentwicklung und der optimalen Ausrichtung der zukünftigen IT-Systeme
• Management der Schnittstelle zwischen den externen IT-Dienstleister:innen und den Fachbereichen des Amtes
• Unterstützung der Anwender:innen bei der fachlichen und technischen Bedarfsermittlung
• strategische Planung, Umsetzung, Koordination der IT-Sicherheitsrichtlinien und der Datenschutzrichtlinien
• Festlegung der Ausbildung bzw. Ausprägung zentraler Ressourcen
• Überwachung der Einhaltung der vereinbarten Service Level-Agreements bzw. Compliance-Management
• Organisation und Durchführung von Workshops, Softwaretests und Schulungen
• Erstellung und Prüfung der Lasten- und Pflichtenhefte sowie die Abnahme der technischen Umsetzung in Zusammenarbeit mit d. hierzu beauftragten Dienstleister:in
• Unterstützung bei der systematischen Digitalisierung und Archivierung von gebäuderelevanten Dokumenten und bautechnischen Unterlagen
• Mitwirkung an Projekten, die unmittelbar zur Daseinsvorsorge und Stadtentwicklung Frankfurts beitragen
• Koordinieren von internen und externen Beteiligten sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Umsetzung
• Einbringen der fachlichen Expertise in Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Fachrichtung Bauinformatik, Informatik oder vergleichbare Fachrichtung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in IT-Projekten
• Führungskompetenz und möglichst Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Bereich IT
• Erfahrungen im Bereich Facility Management wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf bau- und gebäudespezifische Prozesse wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung in IT-Projekten
• Erfahrungen beim Einsatz von CAFM-Systemen sind von Vorteil
• Zertifizierung im Projektmanagement (ITIL o. glw.) ist von Vorteil
• Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Handeln sowie eine überzeugende Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen
• systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Teilzeitmöglichkeiten sowie mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und nach individueller Absprache

Weitere Infos:

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Weckbecker , Tel. (069) 212-74396 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Herrn Neumann , Tel. (069) 212-34828.

Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (). Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026 .