Internship Leadership & Talent Development
During your internship, you will gain valuable insights into the design and implementation of management development programs, talent management processes and trainee programs.
This area has a wide range of tasks for you:
- Assistance in the supervision of various leadership talent & junior talent programs
- Help in shaping the design of leadership talent and junior talent programs
- Communication and internal and external promotion of our programs and processes
- Support and independent organization of workshops & events
- Support the team in day-to-day operations, such as the creation of presentations
Ihr Profil:
Our team has a wide variety of academic backgrounds and we welcome your individual skills and specializations. What counts is your passion for HR & the airline industry!
- To complete an internship in our company, you must be at least in your third semester of study at the time of the internship
- You are enrolled for the entire period of the internship (current certificate of enrolment and a writtenproof of compulsory internship must be enclosed with the application) or the internship between the Bachelor's and Master's degree (Gap Year)
- You enjoy innovative topics, conceptual work and helping to shape new projects
- Organizational talent, structured way of working and quick comprehension skills
- Confident appearance, social skills and team orientation
- Very good MS Office skills
- Very good knowledge of English and German
Further information can alsobe found in our FAQs.
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