Teamlead Human Resources (m/w/d)

Willkommen in der Welt von Casualfood!

Als führendes Unternehmen der Reisegastronomie betreiben wir mehr als 50 Restaurants, Bars & Shops an 4 Standorten. Unser Team besteht derzeit aus über 600 Mitarbeitenden aus 72 Nationen. Casualfood gehört zu ORIOR, einer international tätigen Schweizer Food-&-Beverage-Gruppe mit starken Marken und spezialisierten Kompetenzzentren, die Lebensmittel für den Alltag entwickelt und produziert.

In unseren 14 Fast-Casual-Gastronomie- und Shopkonzepten verkaufen wir trendige, leckere und gesunde Food-&-Beverage Angebote sowie die wichtigsten Reise-Accessoires.

Unsere Mitarbeitenden sind dabei unser wichtigster Erfolgsfaktor. Deshalb setzen wir auf moderne HR-Prozesse, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, in der Menschen Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.

Du möchtest als Teamlead Human Resources (m/w/d) ein engagiertes HR-Team führen, operative Exzellenz sicherstellen und gleichzeitig Prozesse sowie Digitalisierung aktiv vorantreiben? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Teamlead Human Resources (m/w/d)

Deine Aufgabe Als Teamlead Human Resources (m/w/d) übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Generalisten-Teams. Gemeinsam sorgt ihr für eine professionelle, effiziente und rechtssichere Personalarbeit an allen Standorten. Dabei arbeitest Du operativ mit, entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und bist Sparringspartner für Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Führung & Beratung: Du führst und entwickelst unser HR-Generalisten-Team, koordinierst das operative Tagesgeschäft und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Operatives HR & Payroll: Du verantwortest einen eigenen Betreuungsbereich entlang des Employee Life Cycles und stellst gemeinsam mit unserem externen Payroll-Dienstleister eine termingerechte und fehlerfreie vorbereitende Entgeltabrechnung sicher.
• Prozesse & Digitalisierung: Du standardisierst und optimierst HR-Prozesse, entwickelst unsere HR-Systeme weiter und treibst die Digitalisierung im Personalbereich aktiv voran.
• HR-Controlling & Projekte: Du analysierst HR-Kennzahlen und Personalkosten, erstellst Management-Reports und leitest und begleitest bereichsübergreifende HR-Projekte.
• Zusammenarbeit & Qualität: Du arbeitest eng mit Finance, Operations und externen Partnern zusammen und stellst die Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher.

Das bist Du

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einer generalistischen Funktion, sowie fundierte praktische Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Teams.
• Hohe digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und Microsoft Office; idealerweise Erfahrung mit Systemen wie Softgarden, Gastromatic, Nesto oder vergleichbaren Lösungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Außerdem überzeugst Du durch:

• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein ausgeprägtes Prozessverständnis,
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude,
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen weiterzuentwickeln.

Deine Vorteile bei Casualfood

• Sicherheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen für ein langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein ansprechendes Vergütungspaket und ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit ein Fahrrad über unseren externen Partner JobRad zu leasen
• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
• Eine auf Dich abgestimmte individuelle Einarbeitung sowie regelmäße Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Bis zu 70 % Rabatt in unseren Shops und Restaurants sowie vielfältige Vorteile durch unseren Partner Corporate Benefits
• Vergünstigte Sport und Wellness Angebote durch unseren Partner Urban Sports und Fit 7/11
• Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem engagierten Umfeld, mit der Chance den Erfolg und das Wachstum der Company aktiv mitzugestalten
• Bis zu 50€ monatlich als Motivationsbonus für Anwesenheit auf Deine "My Casual-Card"

DEINE ANSPRECHPERSON

Catharina Hink

Team Lead Recruiting & Employer Branding

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