Stellenanzeige: HR Specialist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personaladministration und HR Services. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und stellen eine reibungslose sowie qualitativ hochwertige Abwicklung aller HR-Prozesse sicher. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege und Verwaltung von Personaldaten in HR-Systemen in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Services
- Sicherstellung der vollständigen und fristgerechten Bearbeitung vertragsrelevanter Unterlagen für verschiedene Mitarbeitendengruppen
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich Employment Screening unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Ganzheitliche Bearbeitung von HR-Anliegen entlang des Employee Lifecycles (z. B. Einstellung, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und Jobwechsel)
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen sowie zu Angeboten in den Bereichen Wellbeing, Work-Life-Balance und Talent & Learning
- Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung durch Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Unterstützung im Onboarding sowie Organisation von Welcome Calls, Check-ins und lokalen Trainings
- Bearbeitung und Nachverfolgung von Systemtickets sowie Fehleranalysen in HR-Systemen (z. B. Workday/SAP)
- Mitarbeit bei der Erstellung und Optimierung von Arbeitsbeschreibungen, Checklisten und HR-Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Unterstützung des HR Process Management Teams bei Prozessanalysen und Optimierungsprojekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung im HR-Umfeld oder in der Personaladministration wünschenswert
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
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