Manager Payroll (m/w/d)

• Dienstleistungsunternehmen mit starkem Wachstumspotential
• Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien

Mit Kunden aus den verschiedensten Branchen hat sich unser Mandant einen Namen gemacht und wächst stetig weiter. Verstärken Sie als erfahrener Manager Payroll (m/w/d) das HR-Team und gestalten Sie Prozesse proaktiv mit.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden
• Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
• Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Finance und Controlling
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management
• Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Einführung neuer Prozesse und Systeme
• Unterstützung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung im Dienstleistungsumfeld
• Erste oder einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit DATEV als Payroll-System sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Teamverantwortung
• Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponenten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits