Abteilungsleiter:in (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung der Abteilung mit Dienst- und Fachaufsicht über ein breit gefächertes Aufgabengebiet für die Bereiche Abwasser, Erschließung und Grundstücksentwässerung mit derzeit 38 Mitarbeitenden
• Erarbeitung und Umsetzung grundlegender technischer Konzepte und strategischer Ziele zur Weiterentwicklung der Abwasserentsorgung, der Kanalnetzbewirtschaftung und der Gewässerentwicklung einschließlich Bewertung der Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit
• Verantwortung für komplexe Datenanalysen und das Treffen von Entscheidungen bei besonders kritischen Sachverhalten
• projektübergreifende Öffentlichkeitsarbeit sowie Erarbeitung von Präsentationen, Berichten und Stellungnahmen an die Stadtverordnetenversammlung, den Magistrat und die Ortsbeiräte
• Erschließungskoordination sowie generelle Planung und strategische Weiterentwicklung der Gewässerentwicklung
• Umsetzung von Konzepten zum vorbeugenden Gesundheitsschutz und zur Arbeitssicherheit
• Mitwirkung in nationalen Fachgremien für wasserwirtschaftliche Angelegenheiten und Gewässerunterhaltung

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder abgeschlossene Hochschulstudium (Bachelor) in den o. g. Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich.
• langjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Erschließung und Grundstücksentwässerung
• sehr gute Führungskompetenzen und mindestens zweijährige nachgewiesene und erfolgreiche Führungserfahrung
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Erfüllung von Aufgaben, die ein besonders hohes Maß der Verantwortung erfordern
• Fähigkeit zur Vertretung der Stadtentwässerung nach außen, auch bei schwierigen Themen
• überdurchschnittliche Arbeitsqualität, Sorgfalt und Termingenauigkeit
• ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben