Leiter (m/w/d) Technical Due Diligence

• Mitarbeiterförderung steht an erster Stelle
• Arbeiten bei einem global operierenden Unternehmen

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit ausgewiesener Expertise in der technischen Beratung, Steuerung und Bewertung komplexer Immobilienprojekte. Das Leistungsspektrum reicht von der strategischen Projektbegleitung über technische Bewertungen bis hin zur Unterstützung anspruchsvoller Investitions‑ und Transaktionsprozesse.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen Leiter (m/w/d) Technical Due Diligence, der technische Risiken, Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen auf hohem fachlichem Niveau verantwortet.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Technical Due Diligence (TDD)‑Mandaten für Bestands‑ und Neubauimmobilien
• Ganzheitliche technische Analyse von Immobilien im Rahmen von An‑ und Verkaufsprozessen, Projektentwicklungen und Investitionsentscheidungen
• Bewertung von Bauzustand, Planungsqualität, Instandhaltungsbedarf, technischen Risiken sowie ESG‑relevanten Aspekten
• Analyse und Plausibilisierung von Lebenszykluskosten, Instandhaltungs‑ und CapEx‑Planungen
• Identifikation technischer, terminlicher und kostenbezogener Risiken sowie Ableitung konkreter Maßnahmen‑ und Handlungsempfehlungen
• Erstellung fundierter, adressatengerechter TDD‑Berichte und Entscheidungsgrundlagen für Investoren, Management und Gremien
• Steuerung und Koordination interner sowie externer Fachdisziplinen (Gutachter, Planer, Sonderfachleute)
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von TDD‑Methodiken, Standards und Qualitätsprozessen
• Sparringspartner auf Augenhöhe für Auftraggeber, Projektentwickler und Investoren
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Technical Due Diligence, technischen Beratung, Projektsteuerung oder Projektentwicklung
• Sehr gutes Verständnis für Baukonstruktionen, technische Gebäudeausrüstung, Projektabläufe und Kostenstrukturen
• Sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken und Vertragsgrundlagen (z. B. HOAI, VOB, technische Normen)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der strukturierten Bewertung komplexer Sachverhalte
• Fähigkeit, technische Inhalte klar, präzise und entscheidungsorientiert aufzubereiten
• Souveränes Auftreten, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
VERGÜTUNGSPAKET:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
• Eigenverantwortliche Projekte mit hohem fachlichem Anspruch
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Gezielte Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten auf Senior‑Ebene