Technischer Service Projektmanager (m/w/d)

Dein neuer Job im Bereich Technik & Management Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Frankfurt am Main einen Service Projektmanager (m/w/d). € 55.000 bis € 75.000 p.a. bei Vollzeit. Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Netzwerktechnik, Gebäudeleittechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Kenntnisse aus der Gebäudeleittechnik
• Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Serviceumfeld oder in der Auftragsabwicklung
• Gutes Verständnis für Prozesse an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Finance und Service
• Du arbeitest auch bei komplexen Projekten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Du kommunizierst klar und professionell – sowohl mit internen Ansprechpartnern als auch mit Kunden
• Teamarbeit liegt Dir ebenso wie analytisches Denken und präzise Dokumentation
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Aufgaben Du kommst aus der Gebäudeleittechnik, Netzwerktechnik oder Elektrotechnik und willst raus aus der reinen Ausführung, aber nah an der Technik bleiben? In dieser Rolle steuerst du Serviceprojekte im Bereich Gebäudeleittechnik, Brandschutz und Sicherheitstechnik – keine klassische Produktentwicklung, sondern operative Umsetzung bis zur Inbetriebnahme.

• Zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Finance, Onsite-Ausführung, Service Desk und Remote Service
• Koordination und Monitoring der digitalen Onboardingphase inkl. Sammlung und Prüfung aller Auftragsinformationen
• Verantwortung für Statusreporting, Projektmanagement und Eskalationshandling im direkten Austausch mit den Fachbereichen sowie Serviceeinweisungen bei Kunden
• Überprüfung und Weiterleitung der Onboarding-Daten nach Vollständigkeits- und Qualitätscheck
• Abschluss und Übergabe von Serviceaufträgen an Abrechnung und Projektfinalisierung

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Kontakt Theresa Aumer HR Business Partner E: [email protected]