Inhouse Product Owner SAP Security & Authorization (all genders)

Msg Systems AG
Frankfurt am Main

Das erwartet dich bei uns

  • End-to-End-Verantwortung für das Produkt SAP Security & Authorization – von der Konzeption im Transformationsprojekt bis zur Weiterentwicklung im Betrieb
  • Erarbeitung, Abstimmung und Abnahme von Autorisierungs- und Berechtigungskonzepten für SAP S/4HANA Public Cloud und SuccessFactors im Rahmen des Operations-Transformation-Programms
  • Entwicklung der Produktvision, Zielbilder und Leitplanken für Security & Authorization gemeinsam mit Stakeholdern
  • Analyse fachlicher, organisatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen sowie Übersetzung in priorisierte Anforderungen und User Stories
  • Definition und Etablierung von Rollen- und Berechtigungsmodellen inklusive Standardisierung und fachlicher Differenzierung
  • Weiterentwicklung, Überwachung und Qualitätssicherung der Security- & Authorization-Rollen im Betrieb
  • Sicherstellung audit-fähiger, nachvollziehbarer und wartbarer Berechtigungskonzepte
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Product Ownern, IT-Security, Compliance, Betrieb und externen Partnern

Das bringst du mit

  • Fundiertes Know-how im fachlichen Aufbau von Autorisierungs- und Berechtigungskonzepten
  • Kenntnisse über Autorisierungskonzepte in SAP-Systemen, idealerweise im Kontext von S/4HANA und/oder SuccessFactors
  • Wünschenswert: Erfahrung in SAP-Transformations- oder Einführungsprojekten
  • Erfahrung im Requirements Engineering und in der Strukturierung komplexer Anforderungen
  • Verständnis für Governance-, Security- und Compliance-Zusammenhänge
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von uns für dich – deine Benefits

  • Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
  • Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
  • Förderung von Diversität & Chancengleichheit
  • Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
  • Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
  • Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
  • Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten
Veröffentlicht am 2026-03-17

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