Exportsachbearbeiter (m/w/d)

• Top Arbeitgeber mit Entwicklungsperspektiven
• Internationales Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus der internationalen Transport- und Logistikbranche, das sich durch zuverlässige Dienstleistungen, kundenorientierte Lösungen und professionelle Abläufe auszeichnet. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem starken Teamzusammenhalt.

• Eigenständige Abwicklung und Koordination internationaler Exportsendungen
• Erstellung und Prüfung von Export-, Versand- und Zolldokumenten
• Organisation und Überwachung von Transporten sowie Lieferterminen
• Kommunikation mit internationalen Kunden, Speditionen und Zollbehörden
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung von Transportangeboten
• Durchführung und Überwachung von Zollabfertigungen unter Berücksichtigung geltender Vorschriften
• Abstimmung mit Frachtführern, Logistikdienstleistern und internen Abteilungen
• Bearbeitung von Reklamationen und Klärung von Lieferabweichungen
• Pflege von Sendungsdaten und Transportaufträgen im Speditionssystem
• Unterstützung bei der Optimierung bestehender Export- und Logistikprozesse
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Exportabwicklung, Spedition oder internationalen Logistik
• Kenntnisse im Bereich Zollabwicklung und internationaler Versanddokumentation
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ATLAS und gängigen Speditionssystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
• Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Strukturierte Einarbeitung