Legal and Compliance Manager (m/w/d)

• vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Unser Kunde ist eine renommierte internationale Bank mit einer Niederlassung im Herzen Frankfurts, die seit Juni 1999 erfolgreich am deutschen Markt operiert. Die Frankfurt Branch verfügt über eine Universalbanklizenz in Deutschland und spielt eine zentrale Rolle als Korrespondenzbank für erstklassiges Euro-Clearing. Sie ist zudem Mitglied des TARGET2- und SEPA-Clearing-Systems , was sie zu einem entscheidenden Akteur in der Abwicklung von internationalen Transaktionen macht. Die Bank bietet umfassende Dienstleistungen für Unternehmenskunden in ganz Europa und fungiert als wichtige Drehscheibe für den Euro-Zahlungsverkehr im globalen Finanznetzwerk.

• Gesamtverantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung sämtlicher Compliance-Aktivitäten der Niederlassung gemäß den geltenden regulatorischen Vorgaben in Deutschland und auf internationaler Ebene (u.a. KWG, MaRisk, GwG, WpHG, DSGVO, EU-Regularien).
• Eigenständige Durchführung interner Compliance-Audits sowie Überwachung und Bewertung der Einhaltung unternehmensinterner Richtlinien und externer Vorschriften.
• Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung der lokalen Compliance-Strategie in enger Abstimmung mit der Zentrale und relevanten Fachbereichen.
• Sicherstellung einer angemessenen Dokumentation aller Compliance-relevanten Prozesse, Risikobewertungen und Prüfhandlungen.
• Durchführung von regelmäßigen sowie anlassbezogenen Compliance-Risikoanalysen; Identifikation, Bewertung und Minderung potenzieller Risiken.
• Organisation und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen für Mitarbeiter und Management zu compliance- und rechtlichen Themen.
• Beratung der Geschäftsführung und interner Abteilungen in rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen sowie Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Beratern.
• Rechtliche Prüfung und Beurteilung wesentlicher Geschäftsentscheidungen, Vertragswerke und strategischer Vorhaben der Niederlassung; Erstellung fundierter Rechtsgutachten und Empfehlungen.
• Rechtssichere Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und weiteren rechtlichen Dokumenten insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Bank- und Finanzrecht.

• Übernahme der Funktion als Informationssicherheitsbeauftragter (ISO) der Niederlassung:
• Entwicklung, Einführung und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß regulatorischer Vorgaben und Best Practices (z. B. ISO/IEC 27001, BAIT).
• Überwachung der Einhaltung der Informationssicherheitsrichtlinien und Sicherstellung der Risikominimierung im Bereich IT- und Datensicherheit.
• Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, dem Datenschutzbeauftragten und der Geschäftsführung zur Gewährleistung der Sicherheit von Informationen und Systemen.
• Durchführung von Informationssicherheits-Risikoanalysen, Sensibilisierungsmaßnahmen und internen Audits.
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung und, sofern erforderlich, an Aufsichtsbehörden über den Status und mögliche Sicherheitsvorfälle.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Fundierte Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben mit Schwerpunkt auf dem Kreditwesengesetz (KWG) sowie den Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk).
• Langjährige, nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Compliance-Strategien sowie in der Durchführung interner und externer Prüfungen im Bereich Compliance.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern; teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Versierter Umgang mit einschlägigen Compliance-Tools und -Systemen .
• Relevante Fachzertifizierungen , wie z. B. Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM) oder Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) , sind von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse der chinesischen Sprache sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Zusätzliche Erfahrung im Bereich Datenschutz (DSGVO) und/oder IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO/IEC 27001) ist ein Plus.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Bank- und Finanzrecht.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Wettbewerbsfähige Vergütung - Attraktive Gehaltsstrukturen und Bonusprogramme.
• Betriebliche Altersvorsorge - Unterstützung bei der Altersvorsorge durch Pensionspläne.
• Krankenversicherung - Umfassender Gesundheitsschutz für Mitarbeiter und häufig auch für deren Familien.
• Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage.
• Berufliche Weiterentwicklung - Schulungen, Trainings und internationale Karrierechancen.
• Mitarbeiterrabatte - Vergünstigungen bei Bankprodukten oder externen Partnern.
• Gesundheitsprogramme - Gesundheitsvorsorge, Wellness-Programme und sportliche Aktivitäten.
• Internationale Karrieremöglichkeiten - Chancen für Einsätze oder Projekte im Ausland innerhalb des globalen Netzwerks.