Teamleiter Großprojekte (w/m/d) - IT, Projektmanagement

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.

So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Großprojekt Riederwald in der Außenstelle Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Großprojekte (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Großprojekte bspw. KIB, Tunnel-, Brückenbau, Bau von Stützwänden und Lärmschutzwänden
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Beschäftigten inklusive Motivation, Wissenstransfer, Personalentwicklung, Durchführung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen sowie Jahresgesprächen, Verantwortung für nachhaltige Teamleistung und Kompetenzaufbau
• Fachtechnische Betreuung der Planungs- und Bauprozesse, Prüfung und Freigabe von Ingenieur- und Bauverträgen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen, Nachträgen und Ausführungsunterlagen, Steuerung der technischen Planprüfung nach §4 FStrG, Kontrolle der Bauausführung, Bewertung technischer Prüfungen sowie Sicherstellung der Dokumentation und Bauwerksdatenpflege
• Verantwortung für Budgetverwaltung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Unterstützung, Koordination und Betreuung externer Ingenieurbüros (Bauüberwachung, Geotechnik, Umwelt etc.), Teilnahme an Lenkungskreisen sowie kontinuierliche Abstimmung mit Projektleitung und externen Partnern

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Universitätsstudium (Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau, Geotechnik oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen Beispieltext

Das wäre wünschenswert:

• Mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, Geotechnik im Bereich der Straßenbauverwaltung und in der Projektsteuerung von Großprojekten
• Umfassende und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Straßenbautechnik, Verwaltungs-, Straßen-, Bau-, Straßenverkehrs-, Vertrags-, Haushalts-, Naturschutz- und Umweltrecht sowie der Richtlinien und Vorschriften des Bundes
• Fachliche Kenntnisse im Bereich RSA, RAA, RE, ZTV, GWB, VgV, VOB, HOAI, HVA F-StB, HVA B-StB, Baustellenverordnung sowie REB
• Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, Vorschriften zum Arbeits-, Brand- und Umweltschutz

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 22.07.2026.

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!