Vermögenskundenberater (m/w/d)

• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Offene Unternehmenskultur

Unser Kunde ist eine Bank mit starkem Kundenfokus und einer modernen, teamorientierten Unternehmenskultur. Das Haus steht für Verlässlichkeit, Innovation und eine nachhaltige Beratung, die weit über den klassischen Bankansatz hinausgeht.

• Sie betreuen einen festen Kundenstamm mit Schwerpunkt Vermögensaufbau, Wertpapieranlagen und Vorsorge und bieten eine ganzheitliche, bedarfsorientierte Beratung an.
• Die Beratung erfolgt sowohl persönlich als auch über moderne Kommunikationskanäle wie Telefon, Video und E‑Mail.
• Sie begeistern Menschen für passende Lösungen, argumentieren sicher und begleiten Kund*innen vom Erstgespräch bis zum Abschluss.
• Sie entwickeln Ihren eigenen Kundenbestand aktiv weiter und pflegen Ihr Netzwerk kontinuierlich.
• Mit Ihren Kenntnissen in Akquisition und Vertrieb gestalten Sie Ihre Kundenansprache selbstständig und zielgerichtet.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Sie haben eine Ausbildung im Bankwesen erfolgreich abgeschlossen (z. B. Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation).
• Eine weiterführende bankfachliche Qualifikation (z. B. Betriebswirt*in Bank/Sparkasse oder Bachelorabschluss) bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Beratungserfahrung im gehobenen Privatkundensegment - insbesondere bei Wertpapier- und Vorsorgethemen.
• Sie kennen sich bestens in Wertpapier-, Vorsorge- und Kreditprodukten aus und bewegen sich sicher in der Beratung vermögender Kund*innen.
• Sie schätzen die individuelle, umfassende Beratung und legen viel Wert auf langfristige Kundenbeziehungen.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Offenheit für Neues und ein souveräner Umgang mit digitalen Tools gehören zu Ihren Stärken.
• Mit Empathie, klarer Kommunikation und Eigeninitiative setzen Sie Impulse im täglichen Kundengeschäft.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche freie Tage sowie - je nach Aufgabe - die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Attraktive Vergütung: 13 Gehälter, variable Komponenten und finanzielle Vorteile wie Zuschüsse zum Deutschlandticket oder JobRad‑Leasing.
• Financial Benefits: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Vorteile: Vergünstigte Fitnessangebote und weitere Benefits über ein Mitarbeitendenportal.
• Verpflegung: Zuschüsse zur Kantine oder Essensschecks - je nach Einsatzbereich.
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten und konkrete Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsprogramme und individuelle Karrierewege im Fach- oder Führungslaufbahnmodell.