Leiter Akademie (m/w/d) im Bereich Industrie

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Akademieleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main bist Du für die Leitung der Upskilling Akademie für das Rhein-Main Gebiet zuständig und unterstützt dabei vielversprechende Talente bei der individuellen Weiterbildung für eine erfolgreiche Zukunft in technischen Berufsfeldern. Deine Aufgaben

• Du trägst die Verantwortung für die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Upskilling-Akademie für den Raum Rhein-Main und führst und betreust die Mitarbeiter und Kandidaten im Bereich Upskilling
• Neue Weiterbildungsmaßnahmen stimmst Du direkt mit der Managerin Operations Upskilling und dem Senior Branch Manager der Region ab und planst die Aktionen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Faktoren
• Du rekrutierst kontinuierlich spannende Kandidaten für den Upskilling-Prozess der Akademie
• Für die Generierung von Fördermitteln stehst Du im engen Austausch mit den Bundesagenturen für Arbeit
• Du akquirierst Kunden und Partner zur Durchführung von Upskillingmaßnahmen und planst und begleitest die Qualifizierungsmaßnahmen
• Du vertreibst das Upselling neuer Trainings und Zertifizierungen für die Bestandskunden der Niederlassungen der DIS AG
• Durch die Durchführung von Trainings und Unterweisungen beim Kunden vor Ort sorgst Du für eine gute Kundenbindung und lieferst echten hands-on Service
• Du baust eine enge Beziehung zu den umliegenden Niederlassungen der DIS AG auf und nutzt die Synergien für einen ganzheitlichen Upskilling-Prozess

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche oder der Weiterbildung innerhalb eines Industrieunternehmens sammeln
• Du besitzt einen ADA-Schein oder hast eine Weiterbildung im Bereich der Ausbildung absolviert
• Dich zeichnet eine hohe Vertriebsaffinität sowie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität aus
• Strategisches Denken ist die Grundlage deines Entscheidungsverhaltens für spannende langfristige Projekte
• Du konntest bereits erste Kenntnisse in der industriellen Fertigung (Metallverarbeitung/Elektro) sammeln? Wunderbar, dies ist ein weiterer Vorteil für die Position
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (BE von Vorteil)
• Ein seriöses Auftreten unterstreicht Deine Kompetenz

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen : es steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Remote Working & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch remote working - auch mit bis zu 30 Tagen in vielen Ländern des EU-Auslands möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs (live & via Teams), Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, WinnersClub, u.v.m

Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über die Zusendung deines Lebenslaufs einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer DAC02756. Dein Kontakt Frau Alessa Viktoria Breitenfeld | [email protected] | +49 531 2443200 DIS AG | Theodor-Heuss-Allee 108, 60486 Frankfurt am Main #LI-GER Posting date: 14-04-2026