Brand Building Director (m/w/d) Well-being

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Du führst, organisierst und entwickelst das Brand Building Team , stellst transparente Informationsflüsse sicher und verankerst eine umsatz- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise im Team
• Du entwickelst Kategorie- und Go-to-Market-Strategien , verantwortest das Portfoliomanagement, steuerst den Innovationsfunnel und stellst damit eine effiziente Pipeline im Core Business sicher
• Du identifizierst, analysierst und bewertest Wachstumsfelder und leitest daraus konkrete Strategien und Handlungsempfehlungen ab
• Du steuerst das Projektportfolio (Neueinführungen und Produktverbesserungen) und führst deine Teams durch alle Phasen des Innovationsprozesses
• Du optimierst Prozesse, Tools und Standards , screenst und entwickelst Lohnhersteller , sicherst Mitvertriebe , Lizenzen, Zulassungen und Exklusivitäten und etablierst neue Partner in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
• Du planst und steuerst die lokale Kommunikations- und Mediastrategie (ATL & BTL) , setzt Kampagnen um und verantwortest Budget, Marketing-Spend und ROI-Optimierung
• Du verantwortest Umsatz, Profitabilität und Marktanteile , arbeitest eng mit Brand Development, Sales und weiteren Schnittstellen zusammen und stellst die Einhaltung von Richtlinien und Compliance sicher

Das bringst Du bereits mit

• Du hast ein Studium der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Brand Management im FMCG-Umfeld
• Du bringst Erfahrung in verschiedenen Marketingbereichen mit (z. B. operatives Marketing und strategische HQ-Funktion ), Erfahrung im OTC oder Vertrieb ist von Vorteil
• Du hast ein tiefes Verständnis für Brand Building und Portfolio Management, wendest alle Marketing-Mix -Instrumente sicher an und bist vertraut mit gängigen Marktforschungsmethoden
• Du verhandelst und präsentierst sicher und kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch
• Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und kommunizierst klar und überzeugend , gehst innovativ und risikobereit vor und handelst markt- und kundenorientiert
• Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Teams , entwickelst Mitarbeitende weiter und steuerst Teams zielorientiert
• Du denkst unternehmerisch, analytisch und lösungsorientiert , arbeitest hypothesengetrieben und faktenbasiert und treibst Themen mit Hands-on-Mentalität voran

Das bieten wir Dir

• Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle
• Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm
• Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Über uns

Let's Care for Life! Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept ® , Merz Spezial ® , SOS ® , Zirkulin ®und Brooklyn Soap Company ® . Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen – und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Supermärkten, Drogeriemärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum grosser Beliebtheit.

Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg.

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Was uns auszeichnet

Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig.

Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.

Wir begrüssen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.