Internationaler Schadensachbearbeiter (m/w/d)

• Work Life Balance
• Gutes Gehaltspaket

Unser Mandant ist ein etabliertes, international agierendes Versicherungsunternehmen mit einer starken Marktposition und langjähriger Expertise im Bereich Risiko- und Schadenmanagement. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein modernes Arbeitsumfeld, internationale Zusammenarbeit sowie hohe Qualitätsstandards in der Kundenbetreuung aus.

• Eigenständige Bearbeitung und Regulierung internationaler Schadenfälle unter Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen
• Prüfung von Schadenmeldungen sowie Bewertung von Deckungs- und Haftungsfragen
• Kommunikation und Korrespondenz mit Versicherungsnehmern, Maklern, Sachverständigen, Rechtsanwälten und internationalen Partnern
• Steuerung und Überwachung des gesamten Schadenbearbeitungsprozesses bis zum Abschluss
• Analyse und Dokumentation von Schadenvorgängen in den entsprechenden Systemen
• Sicherstellung einer serviceorientierten und professionellen Kundenbetreuung
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie internationalen Netzwerkpartnern
• Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungsumfeld, oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung, vorzugsweise im internationalen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Versicherungswesen und Interesse an internationalen Sachverhalten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Service- und Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
VERGÜTUNGSPAKET:

• Tätigkeit in einem international erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug
• Umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Arbeitsprozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns