(Junior) Referent:in Betrieblicher Umweltschutz

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Referent:in Betrieblicher Umweltschutz (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du bist die fachliche Ansprechperson für die Beratung und Unterstützung von rund 15 Bahnhofsmanagements in mehreren Regionalbereichen zu betrieblichen Umweltschutzthemen
• Übernahme der fachlichen Steuerung des elektronischen Abfallmanagements, bei der du von der Dokumentation über Kennzahlen bis zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen Verantwortung trägst
• Einbringen zusätzlicher Kenntnisse in weiteren Umweltthemen wie Abwasser, Gewässer, Natur oder Artenschutz, in denen du deine Expertise einsetzt
• Prüfung umweltschutzrelevanter Ausschreibungen und Fachgutachten, bei der du externe Dienstleister begleitest und ihre Planungsqualität hinsichtlich Umweltaspekten bewertest
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Umweltschutzbelangen in Eigenregie Projekten, wobei du Planung, Ausführung und Dokumentation kontrollierst
• Führen von Gesprächen mit Behörden, Kommunen und Bürgerinnen und Bürgern, bei denen du fachliche Positionen vertrittst
• Unterstützung bei behördlichen Anfragen, Begehungen, Audits und Workshops, bei denen du dein Wissen einbringst
• Weitergabe deines Wissens in internen Workshops und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des betrieblichen Umweltschutzes im DB Konzern

Dein Profil :

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Abfall oder Entsorgungswirtschaft, Ressourcenschutz oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ hast du eine technische Ausbildung mit Berufserfahrung oder fundierte interne Kenntnisse
• Erste Erfahrung mit Umweltschutzbelangen in Eisenbahninfrastrukturprojekten, bei der du bereits Verantwortung übernommen hast
• Kenntnisse in elektronischer Abfallnachweisführung wie im eANVportal, die du sicher im Arbeitsalltag einsetzt
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, pragmatische Denkansätze sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen dich aus
• Sicherer Umgang mit MS Office, Teams und SharePoint, bei dem du Tools routiniert für Abstimmungen und Dokumentationen nutzt
• Dein sicheres Auftreten und deine Stärke, auch komplexe Zusammenhänge optimal zu präsentieren sind gepaart mit deinem hohen Maß an Einsatzbereitschaft; darüber hinaus bist gut organisiert und arbeitest gerne selbstständig, zielgerichtet und flexibel
• Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit in Verbindung mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.