(Senior) Manager Data & AI Platform Architecture (w/m/d)

Capgemini Invent
Frankfurt am Main

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

Als (Senior) Consultant / Manager im Data & AI Platform Architecture-Team unterstützt du Kund*innen bei der Entwicklung moderner Daten- und KI-Plattformen sowie der Umsetzung datengetriebener Trannsformationen.

In dieser Position übernimmst du Verantwortung für:

  • Entwicklung skalierbarer Datenplattformen und KI-gestützter Unternehmensarchitekturen
  • Gestaltung von Daten- und KI-Transformation in Unternehmen entlang der gesamten Datenwertschöpfungskette
  • Verantwortung für strategische und technologische Arbeitspakete in Transformationsprojekten
  • Mapping von Datenmanagement-Technologien und -Fähigkeiten mit Geschäftsprozessen und Use Cases

Dein Profil

  • überdurchschnittlicher Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
  • mehrjährige Projekterfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Data & KI-Plattformen oder Data Engineering
  • Fundiertes Know-How in Data & AI Management, Strategie & Governance sowie idealerweise in einem der folgenden Bereiche: Data Governance, Datenkatalog, Datenintegration, Datenmodellierung, Datenarchitektur, Datenprodukten, Datenqualität und Datenmanagement
  • Kenntnisse moderner Cloud-, Daten- und Governance-Technologien (z. B. AWS, Azure, GCP, Snowflake, Databricks)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Was du bei uns schätzen wirst

  • Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
  • Treibe innovative Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen und widme dich visionären und strategischen Entwicklungen
  • Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
  • Entwickle dich in unserem wissensorienterten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist
  • Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.

Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess . Wende dich bei Fragen bitte an [email protected] .

Über Capgemini

Capgemini ist der Partner für die Geschäftstransformation im KI-Zeitalter. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, eine intelligente und nachhaltige Zukunft zu gestalten. Dabei verbindet Capgemini KI, Technologie sowie menschliche Kreativität und verändert somit, wie Unternehmen agieren, Innovationen vorantreiben und Wachstum generieren. Über Strategieentwicklung, Technologie, Engineering und Intelligent Operations hinweg verbindet das Unternehmen fundierte Branchenexpertise mit marktführenden Fähigkeiten in den Bereichen KI, Cloud und Daten. So entsteht aus ambitionierten Vorhaben echter, skalierbarer Geschäftserfolg. Seit fast 60 Jahren und gemeinsam mit einem starken Partnernetzwerk stehen 410.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern für Verantwortung wie auch Vielfalt. Die Gruppe erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.

 

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