Service Projektmanager (m/w/d)

Dein neuer Job im Bereich Engineering, Office
Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Frankfurt am Main einen Service Projektmanager (m/w/d).
€ 55.000 bis € 75.000 p.a. bei Vollzeit.

Profil

- Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Netzwerktechnik, Gebäudeleittechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Du verfügst über Kenntnisse aus der Gebäudetechnik oder im Software-as-a-Service Geschäft und hast Erfahrung mit Remote-, Monitoring- und Reporting-Methoden
- Du bringst erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Serviceumfeld oder in der Auftragsabwicklung, mit
- Ein gutes Verständnis für Prozesse an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Finance und Service zeichnet Dich aus
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – auch bei komplexen Projekten
- Du kommunizierst klar und professionell – sowohl mit internen Ansprechpartnern als auch mit Kunden
- Teamarbeit liegt Dir ebenso wie analytisches Denken und präzise Dokumentation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Aufgaben

- Zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Finance, Onsite-Ausführung, Service Desk und Remote Service
- Koordination und Monitoring der digitalen Onboardingphase inkl. Sammlung und Prüfung aller Auftragsinformationen
- Verantwortung für Statusreporting, Projektmanagement und Eskalationshandling im direkten Austausch mit den Fachbereichen
- Überprüfung und Weiterleitung der Onboarding-Daten nach Vollständigkeits- und Qualitätscheck
- Abschluss und Übergabe von Serviceaufträgen an Abrechnung und Projektfinalisierung
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung durch „Lessons Learned“, Serviceeinweisungen und Statusberichte an Kunden

Was wir bieten

- Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
- Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
- Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
- Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
- Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
- Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Kontakt

Theresa Aumer
HR Business Partner
E: [email protected]