Stellvertretende Leitung Accounting (m/w/d)

• Verantwortung in einem internationalen Hightech-Unternehmen übernehmen
• Familiäres Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit US-amerikanischen Wurzeln und europäischem Hauptsitz in Deutschland. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochzuverlässige Verbindungslösungen für anspruchsvolle Anwendungen in der Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Bahn- und Offshore-Technik. Mit mehreren Standorten weltweit zählt es zu den führenden Anbietern seiner Branche und zeichnet sich durch technische Exzellenz, Innovationskraft und eine stabile Marktposition aus.

• Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen
• Eigenständige Erstellung von Periodenabschlüssen (Quartal/Jahr) nach relevanten Standards
• Prüfung und Bewertung steuerlicher Sachverhalte und Vorgänge
• Koordination und Kommunikation mit Konzernunternehmen, Finanzinstituten und Prüfern
• Kontrolle und Sicherstellung der ordnungsgemäßen laufenden Buchführung
• Fachliche Ansprechperson für interne buchhalterische und steuerliche Fragen
• Überwachung interner Compliance-Vorgaben im Finanzbereich
• Verantwortung für Liquiditätssteuerung und Zahlungsverkehr
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzwesen oder betriebswirtschaftliches Studium
• Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Sicherer Umgang mit buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen
• Praxiserprobte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, idealerweise auch IFRS
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. Pivot, Formeln, Auswertungen)
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark in Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut) - schriftlich wie mündlich
• Teamorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
VERGÜTUNGSPAKET:

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Remote-Office & Präsenz kombinierbar)
• Individuelle Entwicklungsangebote und fachbezogene Weiterbildung
• Fahrrad-Leasing über ein attraktives Mobilitätskonzept
• Zugang zu einem deutschlandweiten Firmenfitness-Programm
• Regelmäßige Teamaktivitäten und gemeinsame Events