Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulsozialarbeit

Wir unterstützen Schüler:innen im Alter von 16-21 Jahren an beruflichen Schulen im Rahmen von sozialpädagogischen Förderprogrammen. Zur Verstärkung der Teams suchen wir zum 01.08.2026 sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung.

Das sind Ihre Aufgaben:

Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie junge Menschen an beruflichen Schulen auf ihrem individuellen Bildungs- und Lebensweg. Sie sind die vertrauensvolle Ansprechperson bei Krisen, Konflikten und individuellen Problemlagen junger Menschen. Sie leisten einen wertvollen Beitrag zur sozialen Integration sowie zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Jugendlichen.

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Beratung und sozialpädagogische Begleitung von Schülerinnen und Schülern, insbesondere mit Flucht- und/oder Migrationshintergrund
• Planung, Organisation und Durchführung von Projekten zur Förderung sozialer, persönlicher und lebenspraktischer Kompetenzen
• Vermittlung von Hilfs- und Unterstützungsangeboten innerhalb der Schule sowie im sozialen Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulsozialarbeit und weiteren pädagogischen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung der Jugendlichen
• Entwicklung und Umsetzung geschlechtsspezifischer sowie zielgruppensensibler Angebote
• Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung der pädagogischen Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Haltung und Motivation verbindet und zusätzlich diese Voraussetzungen mitbringt:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von jungen Menschen, insbesondere mit Flucht- und/oder Migrationsgeschichte
• Praktische Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit im System Schule sind von Vorteil
• Kenntnisse und Kompetenzen in der geschlechtsspezifischen sowie diversitätsbewussten Arbeit
• Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten
• Ausgeprägte Empathie sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Eine Person, die Initiative ergreift und aktiv gestaltet
• Ein gutes Gespür für die besonderen Anforderungen und Dynamiken im System Schule
• Engagement und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sowie die Bereitschaft, sich für ihre Interessen einzusetzen
• Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Angebote und Projekte
• Eine klare Haltung für Demokratie, Vielfalt und Chancengerechtigkeit sowie den Wunsch, junge Menschen auf ihrem Bildungs- und Lebensweg nachhaltig zu stärken

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt
• eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO E9
• Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte bis 15.06.2026 an Herr Patrick Siegfried (Referatsleitung), Tel. +49 69 92105-6963

Der Evangelische Verein setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein.

Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.

Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.