Praktikant*in im Bereich Enterprise Risk Management - People, Strategy & Change

Willkommen im Team als

Praktikant*in im Bereich Enterprise Risk Management – People, Strategy & Change

Das Unternehmen:

Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.

Aufgabe:

• Du wirst Teil eines engagierten Teams, das im Risikomanagement der Commerzbank Themen rund um People, Strategy & Change verantwortet
• Du bringst frische Ideen ein, hast bei uns viel Raum für Eigeninitiative und übernimmst Verantwortung in eigenen (Teil-)Projekten
• Du hast Freude an Personalentwicklungs- und Change-Management-Themen und entwickelst gerne neue Konzepte für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unseres internen Blogs sowie unserer Kommunikations- und Eventformate
• Du arbeitest gerne mit unseren Nachwuchskräften zusammen – insbesondere mit unseren Trainees – und hilfst mit, diese zu betreuen, zu entwickeln und zu fördern
• Du stehst unseren Führungskräften, anderen Konzernbereichen und internationalen Einheiten zur Seite und überzeugst durch deine selbstständige Arbeitsweise und dein sehr gutes Englisch
• Du engagierst dich aktiv in weiteren People-Themen, z. B. in der Optimierung von Personalentwicklungsinstrumenten, im Recruiting oder in aktuellen Projekten wie der Automatisierung mit Power Automate
• Du hast die Möglichkeit, dich persönlich weiterzuentwickeln – etwa durch Methodentrainings und Workshops, beispielsweise zu AI-Themen

Von Anfang an hast du Zugang zum großen Netzwerk der Bank mit zahlreichen Initiativen, in denen du dich engagieren und vernetzen kannst.
Ein persönlicher Buddy steht dir von Beginn an zur Seite, begleitet dein Onboarding und unterstützt deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Profil:

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder im Masterstudium (z. B. (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Journalismus, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Fachrichtung)
• Du hast bereits praktische Erfahrung in einem Unternehmen in den Bereichen HR, Kommunikation und/oder Personalentwicklung gesammelt
• Du hast gute Ideen, wie wir die Chancen von AI und Digitalisierung gemeinsam nutzen können
• Du bist bereit, dich schnell und eigenständig in neue, für dich bisher unbekannte Themen einzuarbeiten
• Du trittst sicher und überzeugend auf; eine eigenständige, proaktive, zuverlässige, strukturierte und kreative Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
• Du bist ein e Teamplayer in mit hoher sozialer Kompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einem guten Gespür für Menschen und Situationen
• Du bist belastbar, organisations-, konzeptions- und umsetzungsstark
• Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch mündlich wie schriftlich auf sehr gutem Niveau

Kontakt:

Bist du bereit, ab dem 01.09.2026 für 6 Monate in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung via . Für Rückfragen steht dir Kristina Demir, Senior Spezialistin People, Strategy & Change unter +49 69 935336675 gerne zur Verfügung.