HR Business Partner Compensation & Benefits (m/w/d)

AGAPLESION auf einen BlickDie AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.Im Zentralen Dienst Personalmanagement gestalten wir die Grundsätze für Vergütung, Stellenbewertung und Zusatzleistungen für über 100 Einrichtungen und beraten Führungskräfte und Personalbereiche im gesamten Konzern.Du möchtest Compensation & Benefits für einen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen prägen und Entgelttransparenz von der Richtlinie bis zur Eingruppierung in Pflege und Medizin umsetzen? Dann bring Deine Expertise in Vergütung und Stellenbewertung in unser Team ein.Was Dich bei uns erwartetCompensation & Benefits: Verantwortung für die konzernweiten Grundsätze zu Vergütung und Zusatzleistungen sowie Standards für Gehaltsbänder, Vergütungsmodelle und EingruppierungslogikenStellenbewertung & Job Grading: Bewertung anspruchsvoller Stellen und Funktionen, insbesondere in Pflege, Medizin und Verwaltung, sowie Beratung der Einrichtungen bei sachgerechten EingruppierungenEntgelttransparenz: Übersetzung der gesetzlichen Anforderungen in wirksame Prozesse und Richtlinien für den gesamten KonzernAnalysen & Reporting: Auswertung von Markt-, Vergütungs- und Personaldaten, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das ManagementBeratung & Netzwerke: Beratung von Führungskräften und Personalbereichen bei komplexen Vergütungsthemen, personalwirtschaftliche Betreuung ausgewählter Führungskräfte sowie Aufbau konzernweiter Fachnetzwerke und Leitung strategischer ProjekteBenefits & Compliance: Steuerung konzernweiter Programme zu Zusatzleistungen unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenWas uns überzeugtFachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement, in der Stellenbewertung oder im Personalcontrolling; alternativ langjährige operative Erfahrung aus Krankenhaus oder Pflege mit fundierter Weiterqualifikation im PersonalwesenBranchenverständnis: Sicheres Verständnis für Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationswege in Pflege und Medizin, um Tätigkeiten differenziert einordnen zu könnenFachkenntnisse: Vergütungsmodelle, Gehaltsbänder, Stellenbewertung und Benefits sind Dein Fachgebiet oder Du arbeitest Dich zügig ein; dazu fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Steuer- und SozialversicherungsrechtAnalytik & Systeme: Sehr gutes Zahlenverständnis, sichere Analyse komplexer Daten sowie sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalsystemen, idealerweise LOGAPersönlichkeit: Diplomatisches Geschick, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen, klare adressatengerechte Beratung sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchWir bieten DirLeading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher KontinuitätKonzernweite Wirkung: Du setzt die Vergütungsstandards für über 100 Einrichtungen und prägst, wie Entgelttransparenz bei uns gelebt wirdGestaltungsspielraum: Freiraum für selbstständiges Arbeiten in einer Rolle, die konzernweite Grundsätze schafft statt nur anwendetOnboarding & Team: Strukturierte Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes TeamWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie jährliche Entwicklungsgespräche und vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenVergütung & Sicherheit: Attraktive Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget und zahlreiche Corporate BenefitsGestalte Deine Zukunft mit unsVertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst Du Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal.Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.