Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Du hast große Ziele und willst etwas Sinnstiftendes machen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Es ist unsere Vision, dass alle Menschen in Deutschland gesünder leben können! Wir übernehmen eine wichtige soziale Verantwortung im Rahmen der Gesundheitsversorgung in Deutschland, denn wir bewegen Gesundheit! Gestalte auch du unsere Zukunft mit und spüre dabei die Stärke eines der größten Gesundheitsdienstleister der Welt. Unsere Erfolgsgeschichte beginnt vor über 180 Jahren. Heute zählt die Alliance Healthcare Deutschland GmbH mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen zum internationalen Walgreens Boots Alliance Konzern. Mit mehr als 13.000 Standorten weltweit und mehr als 325.000 engagierten Mitarbeitenden übernehmen wir eine der zentralen Rollen in der weltweiten Gesundheitsversorgung. Als Teil der Walgreens Boots Alliance Gruppe zählt unser Unternehmen zu den führenden Pharmagroßhändlern in Deutschland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Das erwartet dich:

• Vergütung gestalten: Du entwickelst, harmonisierst und optimierst unsere Gehaltsstrukturen, führst Marktanalysen sowie Benchmarks durch und stellst so unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher
• Anreize schaffen: Du bist verantwortlich für die Konzeption, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer variablen Vergütungssysteme wie Bonus- und Incentive-Programme
• Benefits managen: Du betreust und optimierst unser gesamtes Portfolio an Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge über Gesundheitsangebote bis hin zu innovativen neuen Benefits
• Prozesse steuern: Du begleitest den jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess und arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den HR Business Partnern zusammen
• Grundlagen schaffen: Die Durchführung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungen und Gradings gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Wissen weitergeben: Du agierst als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Projekte vorantreiben: Du leitest und unterstützt strategische HR-Projekte im Bereich Compensation & Benefits, auch im internationalen Kontext

Das bringst du mit:

• Dein Fundament: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Deine Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder in einer vergleichbaren analytischen HR-Funktion mit
• Dein Fachwissen: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Harmonisierung von Gehaltsstrukturen, variabler Vergütung und im Benefit-Management sowie idealerweise im Arbeits- und Steuerrecht
• Deine analytische Stärke: Zahlen sind deine Welt – du denkst analytisch, arbeitest datengetrieben und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten
• Deine Tools: Du bist Experte im Umgang mit MS Excel und hast idealerweise bereits mit HR-Informationssystemen wie SAP HR oder Workday gearbeitet. Com & Ben Projektmanagement ist Teil deines Tagesgeschäfts
• Deine Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise, strategisches Denken und absolute Diskretion zeichnen dich aus
• Deine Kommunikation: Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch

Was du von uns erwarten kannst:

• Flexible Arbeitszeiten
• Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsweise
• Kurze Entscheidungswege, begünstigt durch unsere Office-First-Kultur
• Individuelle Mitarbeiterförderung und Team-Events
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• JobRad
• Mitarbeitereinkauf
• Corporate Benefits

Bist du neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.

Hast du noch Fragen?

Besuche unsere Unternehmensseite

Dein Ansprechpartner: Felix Bechtoldt | Manager Talent Acquisition

Alliance Healthcare Deutschland GmbH
Franklinstraße 46-48
60486 Frankfurt am Main