Gebietsverkaufsleiter mit Entwicklung zur Regionalvertriebsleitung (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter mit Entwicklung zur Regionalvertriebsleitung (m/w/d)12.08.2025 Triflex GmbH & Co. KG Rhein-Main-Gebiet

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Rhein-Main-Gebiet

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Gebietsverkaufsleiter mit Entwicklung zur Regionalvertriebsleitung (m/w/d)

Rhein-Main-Gebiet

Aktualität: 12.08.2025

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12.08.2025, Triflex GmbH & Co. KG

Rhein-Main-Gebiet

Gebietsverkaufsleiter mit Entwicklung zur Regionalvertriebsleitung (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet

Ihre Aufgaben

• Aktive Betreuung und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms (Verarbeiter, Architekten, Planer, Bauherren, Gutachter)
• Kundenberatung und Betreuung hinsichtlich Produkteinsatz und -anwendung
• Ausbau Ihres Vertriebsgebiets durch gezielte Neukundenansprache und Marktbeobachtung
• Umsetzung der Vertriebskonzepte und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (Anwendungstechnik, Marketing, Produktmanagement)
• Schrittweise Übernahme strategischer Aufgaben der Regionalvertriebsleitung
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Koordination des regionalen Vertriebsteams
  • Teilnahme und Vorbereitung an regionalen Vertriebsmeetings
  • Mitwirkung bei der Gebiets- und Kundenstrukturplanung
  • Übernahme erster Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung der Region
• Perspektivisch: vollständige Übernahme der Regionalvertriebsleitung nach einer strukturierten Übergangsphase

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich
• Erfahrung im Direktvertrieb erklärungsbedürftiger beratungsintensiver Produkte, zusätzliche Erfahrungen im Vertrieb der Baubranche/ Bauchemie, insbesondere der Dachbranche sind wünschenswert
• Sicher im Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an Führung und strategischer Vertriebsentwicklung
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
• Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
• Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.

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