Payroll Specialist (m/w/d)

• Perfekter Karriereschritt
• Hohe Flexibilität

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem modernen Unternehmen einbringen und von flexiblen Arbeitsbedingungen profitieren? Für ein etabliertes Unternehmen aus der Dienstleistungs- und Digitalbranche in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d).

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Abrechnungssystemen
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:


✅ Homeoffice-Möglichkeit und hybrides Arbeiten
✅ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
✅ Unbefristete Festanstellung
✅ Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Benefits
✅ Moderne und digitale HR-Prozesse
✅ Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
✅ Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
✅ Zentrale Lage in Frankfurt mit hervorragender Verkehrsanbindung
✅ Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile
✅ Langfristige Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich