Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)
Du bearbeitest selbstständig mithilfe digitaler und automatisierter Prozesse offene Forderungsfälle unserer Mandanten. Du entscheidest, ob und welche Maßnahmen durchgeführt werden und greifst hierbei auf das Produktportfolio von Creditreform zurück. Das wirtschaftliche Interesse sowie die Ziele des Unternehmens liegen in deiner direkten Verantwortung. Du bist Teamplayer und Organisationstalent. Du führst gemeinsam mit deinem Team Kampagnen durch und hast Interesse daran, bestehende Prozesse zu gestalten und zu hinterfragen.
Deine Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder vergleichbare Qualifikation z.B. Rechtwirt/in sind die ideale Grundlage. Du überzeugst mit Deiner kommunikativen und sozialen Kompetenz und einem sicheren, selbstbewussten Auftreten. Du lässt Dich von neuen Systemen und Medien begeistern und verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Du liebst das eigenverantwortliche, strukturierte Arbeiten in Abstimmung mit Deinem Team und kannst Dich flexibel in neue Aufgaben einarbeiten.
Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe Ein motiviertes und stets wachsendes Team Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Persönliche Zielvereinbarungen und direkter Austausch in wöchentlichen Teammeetings Gelebte Flexibilität und offenes Miteinander Eine Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Prämien und Provisionen 35 motivierte Kolleginnen und Kollegen Teamevents und gemeinsame Veranstaltungen Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Das schönste Büro der Frankfurter Innenstadt mitten in der Skyline mit einem modernen Arbeitsplatz und neuester technischer Ausstattung Incentives: Kostenübernahme des Deutschlandtickets 30 Tage Urlaub Gleitzeit-Modell Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio / Sportförderung / Wellpass Jobrad Ausgestattete Cafeteria Jede Woche frisches Obst Eigener Laptop Flexibler Home-Office Tag Persönliche Unterstützung in Form von Fortbildungsmöglichkeiten Übernahme von Studiengebühren Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatliche leistungsorientierte Prämie Zielorientierte Jahresprämie (13. Gehalt)
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