Leiter Payroll (m/w/d)

Reference: JN-072026-7073089Posted: 2026-07-29Location: Frankfurt am Main, Deutschland, DESalary: 85000 - 100000 /yearContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: Human ResourcesNäheres Berufsfeld: LohnbuchhaltungBranche: FMCG (Fast Moving Consumer Goods)Ort: Frankfurt am MainVertragsart: FestanstellungBeratername: Kadina OliverioBeraterkontakt: +4915221756688Sie führen Payroll mit Verantwortung.Führung, Coaching und Entwicklung des TeamsFirmenprofil Sie sind im Payroll-Umfeld zuhause und sehen Entgeltabrechnung nicht einfach als Prozess, sondern als essenziellen Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens? Gleichzeitig motiviert es Sie, Menschen zu führen, Veränderungen anzustoßen und operative Herausforderungen selbst anzupacken? Dann könnte diese Position genau Ihrem nächsten Karriereschritt entsprechen.Für unseren Kunden suche ich einen Leiter Payroll (m/w/d), der mit fachlicher Exzellenz, Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität überzeugt. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Payroll-Bereich, entwickeln Ihr Team weiter und sorgen dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestaltet werden. Aufgabengebiet Als Leiter Payroll (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Entgeltabrechnung und stellen gemeinsam mit Ihrem Team einen reibungslosen Ablauf aller payrollrelevanten Prozesse sicher.Zu Ihren Kernaufgaben gehören:Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Payroll-Teams auf fachlicher und persönlicher EbeneSicherstellung einer korrekten, pünktlichen und gesetzeskonformen EntgeltabrechnungAktive Mitarbeit bei komplexen Abrechnungsfällen sowie Unterstützung des Teams im operativen TagesgeschäftVerantwortung für die Einhaltung aller relevanten lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen VorgabenIdentifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb der Payroll-ProzesseSteuerung von Projekten rund um Payroll, HR-Systeme und ProzessverbesserungenEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance sowie nationalen und internationalen AnsprechpartnernBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei anspruchsvollen abrechnungsrelevanten FragestellungenVerantwortung für Melde- und Bescheinigungswesen sowie den Austausch mit Behörden und SozialversicherungsträgernSteuerung externer Dienstleister und Sicherstellung hoher QualitätsstandardsUnterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei personalbezogenen RückstellungenMitwirkung bei internen Audits, Betriebsprüfungen und Compliance-ThemenSicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb der HR- und Payroll-SystemeErstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Kennzahlen zur Steuerung des Payroll-BereichsAnforderungsprofilFachlich überzeugendErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevantem SchwerpunktZusätzliche Qualifikation im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit fundierter Payroll-ExpertiseFührung mit Nähe zum TagesgeschäftErste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von MitarbeitendenAlternativ sind Sie ein erfahrener Payroll-Spezialist und bereit, den nächsten Schritt in eine Führungsfunktion zu gehenSie verstehen Führung als Unterstützung, Entwicklung und Motivation Ihres TeamsRechtssicher und lösungsorientiertSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSouveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten und gesetzlichen AnforderungenDigital und zukunftsorientiertSicherer Umgang mit modernen HR- und Payroll-SystemenErfahrung mit Workday oder vergleichbaren Lösungen ist ein PlusAffinität zu Prozessautomatisierung und DigitalisierungPersönlich starkAnalytische, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseAusgeprägte Service- und LösungsorientierungKommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen HierarchieebenenHohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und TeamgeistVerhandlungssichere DeutschkenntnisseVergütungspaket ð Eine Schlüsselrolle mit Einfluss: Übernehmen Sie die Verantwortung für einen zentralen Unternehmensbereich und treiben Sie dessen Weiterentwicklung mit eigenen Ideen und Impulsen aktiv voran.ð¡ Raum für Gestaltung: Bringen Sie Ihre Expertise ein, setzen Sie neue Akzente und profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, die schnelle Veränderungen und sichtbare Erfolge ermöglichen.ð International vernetzt: Arbeiten Sie in einem globalen Umfeld mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern zusammen und gewinnen Sie wertvolle Einblicke über Ländergrenzen hinweg.ð» Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf innovative Systeme, flexible Arbeitsmodelle und ein Umfeld, das Digitalisierung und zukunftsorientiertes Arbeiten fördert.ð Persönliche und fachliche Entwicklung: Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben.ð Wertschätzende Unternehmenskultur: Erleben Sie ein kollegiales Miteinander, das von Teamgeist, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.ð Langfristige Perspektive: Werden Sie Teil eines wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmens mit nachhaltigem Wachstum und attraktiven Entwicklungschancen.ð Attraktives Gesamtpaket: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erwarten Sie moderne Benefits und zusätzliche Leistungen, die Ihr Engagement honorieren. Ein Umfeld für Macher:innen: Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und neue Ideen sind ausdrücklich willkommen - hier können Sie wirklich etwas bewegen.